Kliknutím na tlačítko "Přijmout" souhlasíte s ukládáním souborů cookie do vašeho zařízení za účelem zlepšení navigace na webu, analýzy používání webu a pomoci při našich marketingových aktivitách. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

21 nevyvratitelných zákonů leadershipu

The 21 Irrefutable Laws of Leadership

John C. Maxwell

Následujte je a lidé vás budou následovat

21 nevyvratitelných zákonů leadershipu

4.14

na základě

49543

hodnocení na Goodreads

4.7

na základě

7044

hodnocení na Amazonu

hodnocení Čtuto

Co by se stalo, kdyby špičkový odborník s více než třicetiletou zkušeností s vedením lidí byl ochoten vydestilovat vše, co se o vedení lidí naučil, do hrstky život měnících zásad? Změnilo by to váš život.

John C. Maxwell přesně to udělal v knize 21 nevyvratitelných zákonů leadershipu. Spojil v ní poznatky získané během více než třiceti let své praxe, kdy se věnoval úspěchům i chybám ve vedení, s postřehy ze světa obchodu, politiky, sportu, náboženství a vojenských konfliktů. Výsledkem je objevná studie leadershipu podávaná tak, jak to umí jen John Maxwell.

Přestože kniha 21 nevyvratitelných zákonů leadershipu, kterou napsal mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí a řečník John Maxwell, vyšla v roce 1998, je stále považována za jednu z nejlepších knih o vedení lidí všech dob. Po více než dvaceti letech se bestselleru New York Times prodalo přes milion výtisků a ovlivnil majitele firem, vedoucí pracovníky, manažery a další vysoce výkonné pracovníky po celém světě.

Úvod

Je důležité si uvědomit, že kniha Johna Maxwella 21 nevyvratitelných zákonů leadershipu není souborem pravidel nebo návodů, jak být lídrem. Maxwell má "nevyvratitelnými zákony" na mysli to, že tyto zákony zůstávají pravdivé, ať už je praktikujete, nebo ne. Představte si je jako univerzální gravitační zákon. I když podle nich nejednáte, stále platí, a proto je zbytečné o nich polemizovat. Z tohoto důvodu byste měli o obsahu uvažovat spíše jako o studiu neměnných pravd vedení.

Těchto 21 zásad vedení se v průběhu času nemění, i když jejich uplatňování se může lišit. Je třeba si zapamatovat několik důležitých bodů.

Chcete-li dobře vést, musíte všech 21 věcí dělat dobře. Žádný člověk však nedokáže všech 21 zákonitostí aplikovat dokonale. Kromě neustálého zdokonalování sebe sama je další cestou vybudování silného týmu vedoucích pracovníků, který se řídí všemi 21 zákony.

Všech 21 zákonů se lze naučit a osvojit si je.

Každý zákon stojí sám o sobě (takže se je nemusíte učit postupně), ale vzájemně se doplňují/posilují.

Zákony přinášejí důsledky. Lidé vás budou následovat nebo nebudou následovat podle toho, zda zákony uplatňujete, nebo porušujete.

Zákony je třeba uplatňovat v reálném životě, aby tvořily základ vedení.

Vedení je dovednost a je na vás, abyste ji rozvíjeli.

Je nezbytné, aby vás ostatní následovali, a tyto kapitoly vám ukáží, jak na to. Jsou zde uvedeny nejdůležitější z 21 zákonů leadershipu, na nichž budete stavět a získáte vlastnosti a dovednosti, které posílí vaši schopnost vést, i když se zaměříte jen na některé z nich.

Kolekce s touto knihou:

Další knihy z těchto kategorií: