The 5 Levels Of Leader
John C. Maxwell
V této užitečné knize se dozvíte o nástrojích vedení, které vám pomohou dosáhnout úspěchu, rozvíjet svůj tým a stát se vizionářem, kterým jste předurčeni být. Skutečný leadership není otázkou nějaké pozice nebo funkce. Ve skutečnosti je být vybrán na určitou pozici pouze první z pěti úrovní, kterých každý efektivní lídr dosáhne. Abyste se stali něčím víc než jen "šéfem", kterého lidé následují pouze proto, že se to od nich vyžaduje, musíte si osvojit schopnost investovat do lidí a inspirovat je. Chcete-li ve své funkci dále růst, musíte dosahovat výsledků a budovat tým, který je výkonný. Musíte pomáhat lidem rozvíjet jejich schopnosti, aby se sami stali lídry. A pokud máte dostatek dovedností a odhodlání, můžete dosáhnout vrcholu leadershipu - kde vám zkušenosti umožní rozšířit svůj vliv mimo váš bezprostřední dosah a čas ve prospěch ostatních.
Pět úrovní leadershipu je následujících:
- Pozice - lidé následují, protože musí.
- Svolení - lidé následují, protože chtějí.
- Produkce - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro organizaci udělali.
- Personální rozvoj - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro ně osobně udělali.
- Vrchol - lidé vás následují kvůli tomu, kdo jste a co reprezentujete.
Mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí John C. Maxwell popisuje s humorem, hlubokým vhledem a na příkladech jednotlivé fáze vedení lidí. Ukazuje, jak zvládnout každou úroveň a postoupit na další, abyste se stali vlivnějším, respektovanějším a úspěšnějším vůdcem.
5 úrovní leadershipu
The 5 Levels Of Leader
John C. Maxwell
V této užitečné knize se dozvíte o nástrojích vedení, které vám pomohou dosáhnout úspěchu, rozvíjet svůj tým a stát se vizionářem, kterým jste předurčeni být. Skutečný leadership není otázkou nějaké pozice nebo funkce. Ve skutečnosti je být vybrán na určitou pozici pouze první z pěti úrovní, kterých každý efektivní lídr dosáhne. Abyste se stali něčím víc než jen "šéfem", kterého lidé následují pouze proto, že se to od nich vyžaduje, musíte si osvojit schopnost investovat do lidí a inspirovat je. Chcete-li ve své funkci dále růst, musíte dosahovat výsledků a budovat tým, který je výkonný. Musíte pomáhat lidem rozvíjet jejich schopnosti, aby se sami stali lídry. A pokud máte dostatek dovedností a odhodlání, můžete dosáhnout vrcholu leadershipu - kde vám zkušenosti umožní rozšířit svůj vliv mimo váš bezprostřední dosah a čas ve prospěch ostatních.
Pět úrovní leadershipu je následujících:
- Pozice - lidé následují, protože musí.
- Svolení - lidé následují, protože chtějí.
- Produkce - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro organizaci udělali.
- Personální rozvoj - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro ně osobně udělali.
- Vrchol - lidé vás následují kvůli tomu, kdo jste a co reprezentujete.
Mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí John C. Maxwell popisuje s humorem, hlubokým vhledem a na příkladech jednotlivé fáze vedení lidí. Ukazuje, jak zvládnout každou úroveň a postoupit na další, abyste se stali vlivnějším, respektovanějším a úspěšnějším vůdcem.
Proč číst tuto knihu
Co se naučíte a získáte
- Zjistíte, jak se stát skvělým lídrem v jakémkoliv oboru.
- Naučíte se rozvíjet své manažerské schopnosti a získávat důvěru svých kolegů.
- Získáte praktické tipy na rozvoj svého leadershipu a zlepšení svých výsledků.
- Zjistíte, jak být inspirací pro svého týmu a motivovat je ke spolupráci.
- Vytvoříte si jasnou vizi své budoucnosti a vyrazíte k úspěchu.
O knize
Podrobný přehled a kontext
V této užitečné knize se dozvíte o nástrojích vedení, které vám pomohou dosáhnout úspěchu, rozvíjet svůj tým a stát se vizionářem, kterým jste předurčeni být. Skutečný leadership není otázkou nějaké pozice nebo funkce. Ve skutečnosti je být vybrán na určitou pozici pouze první z pěti úrovní, kterých každý efektivní lídr dosáhne. Abyste se stali něčím víc než jen "šéfem", kterého lidé následují pouze proto, že se to od nich vyžaduje, musíte si osvojit schopnost investovat do lidí a inspirovat je. Chcete-li ve své funkci dále růst, musíte dosahovat výsledků a budovat tým, který je výkonný. Musíte pomáhat lidem rozvíjet jejich schopnosti, aby se sami stali lídry. A pokud máte dostatek dovedností a odhodlání, můžete dosáhnout vrcholu leadershipu - kde vám zkušenosti umožní rozšířit svůj vliv mimo váš bezprostřední dosah a čas ve prospěch ostatních.
Pět úrovní leadershipu je následujících:
- Pozice - lidé následují, protože musí.
- Svolení - lidé následují, protože chtějí.
- Produkce - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro organizaci udělali.
- Personální rozvoj - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro ně osobně udělali.
- Vrchol - lidé vás následují kvůli tomu, kdo jste a co reprezentujete.
Mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí John C. Maxwell popisuje s humorem, hlubokým vhledem a na příkladech jednotlivé fáze vedení lidí. Ukazuje, jak zvládnout každou úroveň a postoupit na další, abyste se stali vlivnějším, respektovanějším a úspěšnějším vůdcem.
Čtutáty
Moudra a inspirace z knihy
"Leadership není o tom, co děláte, ale o tom, kým jste."
"Největší výzvou pro každého lídra je zůstat věrný svému vlastnímu vedení."
"Lídr, který se neustále učí, je lídrem, který se neustále zlepšuje."
"Lídr, který se snaží být vždy nejchytřejší v místnosti, je lídrem, který se nikdy nezlepší."
"Lídr, který se snaží být všude a dělat všechno, nikdy nedokáže udělat nic dobře."
O autorovi
John C. Maxwell
Klíčová myšlenka 1 z 10
Co se v této knize dozvíte?
- Zjistíte, jak se stát skvělým lídrem v jakémkoliv oboru.
- Naučíte se rozvíjet své manažerské schopnosti a získávat důvěru svých kolegů.
- Získáte praktické tipy na rozvoj svého leadershipu a zlepšení svých výsledků.
- Zjistíte, jak být inspirací pro svého týmu a motivovat je ke spolupráci.
- Vytvoříte si jasnou vizi své budoucnosti a vyrazíte k úspěchu.
Klíčová myšlenka 2 z 10
Vystupte po pětistupňovém žebříčku k úspěchu ve vedení až na vrchol
Vedení není pozice, kterou zastáváteł; je to cesta a proces. Jen proto, že máte v názvu své pozice slovo "manažer", nejste automaticky skvělý lídr či vůdce. Leadership neboli vedení je o jednání s lidmi a o dynamice mezi těmito lidmi, což znamená, že čím lépe dokážete lidi ovlivňovat, tím vyšší jsou vaše vůdčí schopnosti. Kniha poskytuje plán, jak se ve vedení lidí dostat z místa, kde se právě nacházíte, tam, kde chcete být.
Rozvíjet se jako vedoucí pracovník je dlouhá cesta. Jak budete postupovat, projdete "pěti úrovněmi leadershipu". Stoupání na každou další úroveň vyžaduje stále větší množství práce, ale jak se budete rozvíjet, bude pro vás vedení snazší. Žádnou úroveň nemůžete přeskočit. Přestože postup nahoru vyžaduje celoživotní úsilí a odhodlání, můžete spadnout strašlivou rychlostí, proto nikdy neopouštějte své hodnoty. Čím výše stoupáte, tím větší bude vaše naplnění/uspokojení, zejména proto, že na vrcholu leadershipu získáte příležitost rozvíjet budoucí lídry a budovat odkaz.
Tyto kapitoly vám ukáží všech pět úrovní leadershipu (Pozice, Svolení, Produkce, Personální rozvoj a Vrchol), které můžete dosáhnout, abyste se stali typem lídra, kterého lidé ochotně následují.
Zamčené kapitoly (8)
- 3Pěti úrovní leadershipu, pro skutečné lídry s trvalým dopadem
- 4Nespoléhejte se jen na svou vedoucí pozici a formální autoritu
- 5Vybudujte si důvěru a pozitivní vztahy
- 6Dobrý tým potřebuje dobrého lídra, který mu určí směr k úspěchu
- 7Skvělí lídři jdou svému týmu příkladem a vytvářejí vlnu dynamiky
- 8Podpořte osobní rozvoj celého týmu
- 9Rozvoj budoucích lídrů ve firmě je vrcholem vedení
- 10O autorech
Zbývá 8 z 10 kapitol
Odemkněte celé shrnutí
Získejte přístup ke všem kapitolám knihy 5 úrovní leadershipu a více než 3000 dalším shrnutím.
