Kliknutím na tlačítko "Přijmout" souhlasíte s ukládáním souborů cookie do vašeho zařízení za účelem zlepšení navigace na webu, analýzy používání webu a pomoci při našich marketingových aktivitách. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

5 úrovní leadershipu

The 5 Levels Of Leader

John C. Maxwell

Ověřené kroky jak maximalizovat váš potenciál

5 úrovní leadershipu

4.29

na základě

5622

hodnocení na Goodreads

4.8

na základě

3724

hodnocení na Amazonu

hodnocení Čtuto

V této užitečné knize se dozvíte o nástrojích vedení, které vám pomohou dosáhnout úspěchu, rozvíjet svůj tým a stát se vizionářem, kterým jste předurčeni být. Skutečný leadership není otázkou nějaké pozice nebo funkce. Ve skutečnosti je být vybrán na určitou pozici pouze první z pěti úrovní, kterých každý efektivní lídr dosáhne. Abyste se stali něčím víc než jen "šéfem", kterého lidé následují pouze proto, že se to od nich vyžaduje, musíte si osvojit schopnost investovat do lidí a inspirovat je. Chcete-li ve své funkci dále růst, musíte dosahovat výsledků a budovat tým, který je výkonný. Musíte pomáhat lidem rozvíjet jejich schopnosti, aby se sami stali lídry. A pokud máte dostatek dovedností a odhodlání, můžete dosáhnout vrcholu leadershipu - kde vám zkušenosti umožní rozšířit svůj vliv mimo váš bezprostřední dosah a čas ve prospěch ostatních.

Pět úrovní leadershipu je následujících:

  1. Pozice - lidé následují, protože musí.
  2. Svolení - lidé následují, protože chtějí.
  3. Produkce - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro organizaci udělali.
  4. Personální rozvoj - lidé vás následují kvůli tomu, co jste pro ně osobně udělali.
  5. Vrchol - lidé vás následují kvůli tomu, kdo jste a co reprezentujete.

Mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí John C. Maxwell popisuje s humorem, hlubokým vhledem a na příkladech jednotlivé fáze vedení lidí. Ukazuje, jak zvládnout každou úroveň a postoupit na další, abyste se stali vlivnějším, respektovanějším a úspěšnějším vůdcem.

Úvod

Vedení není pozice, kterou zastáváte; je to cesta a proces. Jen proto, že máte v názvu své pozice slovo "manažer", nejste automaticky skvělý lídr či vůdce. Leadership neboli vedení je o jednání s lidmi a o dynamice mezi těmito lidmi, což znamená, že čím lépe dokážete lidi ovlivňovat, tím vyšší jsou vaše vůdčí schopnosti. Kniha poskytuje plán, jak se ve vedení lidí dostat z místa, kde se právě nacházíte, tam, kde chcete být.

Rozvíjet se jako vedoucí pracovník je dlouhá cesta. Jak budete postupovat, projdete "pěti úrovněmi leadershipu". Stoupání na každou další úroveň vyžaduje stále větší množství práce, ale jak se budete rozvíjet, bude pro vás vedení snazší. Žádnou úroveň nemůžete přeskočit. Přestože postup nahoru vyžaduje celoživotní úsilí a odhodlání, můžete spadnout strašlivou rychlostí, proto nikdy neopouštějte své hodnoty. Čím výše stoupáte, tím větší bude vaše naplnění/uspokojení, zejména proto, že na vrcholu leadershipu získáte příležitost rozvíjet budoucí lídry a budovat odkaz.

Toto shrnutí vám ukáží všech pět úrovní leadershipu (Pozice, Svolení, Produkce, Personální rozvoj a Vrchol), které můžete dosáhnout, abyste se stali typem lídra, kterého lidé ochotně následují.

Kolekce s touto knihou:

Další knihy z těchto kategorií: