Kliknutím na tlačítko "Přijmout" souhlasíte s ukládáním souborů cookie do vašeho zařízení za účelem zlepšení navigace na webu, analýzy používání webu a pomoci při našich marketingových aktivitách. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
Dávat a brát

4.07

na základě

32430

hodnocení na Goodreads

4.6

na základě

3117

hodnocení na Amazonu

hodnocení Čtuto

Přelomový pohled na to, proč jsou naše interakce s ostatními klíčem k úspěchu, od autora bestselleru Originály.

Po celé generace jsme se zaměřovali na individuální faktory úspěchu: vášeň, tvrdá práce, talent a štěstí. V dnešním dramaticky přetvořeném světě však úspěch stále více závisí na tom, jak komunikujeme s ostatními. Adam Grant, oceňovaný výzkumník a nejlépe hodnocený profesor na Whartonově univerzitě, v knize Dávat a brát zkoumá překvapivé síly, které určují, proč někteří lidé stoupají na vrchol žebříčku úspěchu, zatímco jiní klesají ke dnu. Kniha Dávat a brát, kterou chválí sociologové, teoretici podnikání i vedoucí pracovníci korporací, nabízí přístup k práci, vzájemným vztahům a produktivitě, který není ničím jiným než revolučním.

Adam Grant boří mýtus, že ti dobří vždy skončí poslední, vyhaslí jako sopka a zbití jak psi. Dokazuje, že dárci mají větší pravděpodobnost stát se šampiony. Zajímá vás, jak a proč dárci převládají na vrcholu žebříčku úspěšnosti? Autor knihy vás seznámí s úspěšnými dárci z nejrůznějších oborů. Úspěšní dárci mají jedinečný přístup k aktivitám ve čtyřech klíčových oblastech: vytváření sítě kontaktů, spolupráci, vyhodnocování a ovlivňování druhých.

Úvod

Po celé generace jsme se zaměřovali na jednotlivé faktory úspěchu: vášeň, tvrdou práci, talent a štěstí. Dnes však úspěch stále více závisí na tom, jak komunikujeme s ostatními. Ukazuje se, že v práci většina lidí funguje buď jako příjemci, směnárníci, nebo dárci. Zatímco " příjemci" se snaží získat od druhých co nejvíce a "směnárníci" usilují o rovnoměrnou výměnu, "dárci" jsou vzácným typem lidí, kteří přispívají druhým, aniž by za to něco očekávali.

Grant na základě vlastního průkopnického výzkumu, který provedl jako nejmladší profesor Whartonské univerzity, ukazuje, že tyto styly mají překvapivý vliv na úspěch. Přestože někteří dárci se nechají zneužít a vyhoří, ostatní dosahují mimořádných výsledků v celé řadě odvětví. Tato přelomová kniha kombinuje nejnovější poznatky s poutavými příběhy a ukazuje, jak jeden z nejlepších amerických networkerů rozvíjel své kontakty, proč tvůrčí génius stojící za jedním z nejpopulárnějších pořadů v historii televize pracoval dlouhá léta v anonymitě, jak basketbalový manažer zodpovědný za několikanásobný propadák v draftu proměnil svou franšízu ve vítěze a jak jsme mohli předvídat zánik Enronu čtyři roky předtím, než se společnost zhroutila - aniž bychom se podívali na jediné číslo.

Kniha, kterou chválí autoři bestsellerů, jako jsou Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Cainová, Dan Gilbert, Gretchen Rubinová, Bob Sutton, David Allen, Robert Cialdini a Seth Godin - a také vedoucí pracovníci společností Google, McKinsey, Merck, Estee Lauder, Nike a NASA – Dávat a brát poukazuje na to, co mají efektivní networking, spolupráce, ovlivňování, vyjednávání a vůdčí schopnosti společného. Tato přelomová kniha otevírá přístup k úspěchu, který má sílu proměnit nejen jednotlivce a skupiny, ale i celé organizace a komunity.

Kolekce s touto knihou:

Další knihy z těchto kategorií: