Dávat a brát
Give and Take
Adam Grant
Skrytá dynamika úspěchu
4.07
na základě
32430
hodnocení na Goodreads
4.6
na základě
3117
hodnocení na Amazonu
hodnocení Čtuto
O knize
Přelomový pohled na to, proč jsou naše interakce s ostatními klíčem k úspěchu, od autora bestselleru Originály.
Po celé generace jsme se zaměřovali na individuální faktory úspěchu: vášeň, tvrdá práce, talent a štěstí. V dnešním dramaticky přetvořeném světě však úspěch stále více závisí na tom, jak komunikujeme s ostatními. Adam Grant, oceňovaný výzkumník a nejlépe hodnocený profesor na Whartonově univerzitě, v knize Dávat a brát zkoumá překvapivé síly, které určují, proč někteří lidé stoupají na vrchol žebříčku úspěchu, zatímco jiní klesají ke dnu. Kniha Dávat a brát, kterou chválí sociologové, teoretici podnikání i vedoucí pracovníci korporací, nabízí přístup k práci, vzájemným vztahům a produktivitě, který není ničím jiným než revolučním.
Adam Grant boří mýtus, že ti dobří vždy skončí poslední, vyhaslí jako sopka a zbití jak psi. Dokazuje, že dárci mají větší pravděpodobnost stát se šampiony. Zajímá vás, jak a proč dárci převládají na vrcholu žebříčku úspěšnosti? Autor knihy vás seznámí s úspěšnými dárci z nejrůznějších oborů. Úspěšní dárci mají jedinečný přístup k aktivitám ve čtyřech klíčových oblastech: vytváření sítě kontaktů, spolupráci, vyhodnocování a ovlivňování druhých.
Proč knihu číst
- Zjistíte, jak může být dávání klíčové pro vaše osobní a profesní úspěchy.
- Naučíte se vytvářet vztahy založené na důvěře a spolupráci místo rivalství.
- Dozvíte se, jak se vyhnout zneužívání důvěry a jak si chránit své vlastní zájmy.
- Odkryjte nové strategie, jak se stát efektivním lídrem a motivovat svůj tým k úspěchu.
- Inspirujete se příběhy úspěšných lidí, kteří se stali proslulými svým dáváním a získali nejen finanční výhody, ale také štěstí a spokojenost.
#čtutáty z knihy
"Nejúspěšnější lidé nejsou ti, kteří se snaží získat co nejvíce, ale ti, kteří se snaží dávat co nejvíce."
"Když se snažíme pomáhat ostatním, nejenže se cítíme lépe, ale také se nám daří lépe."
"Když se snažíme být vstřícní a ochotní, vytváříme si kolem sebe síť lidí, kteří nám pomohou v budoucnu."
"Někdy stačí jen malá gesta, abychom dokázali změnit náš život i životy lidí kolem nás."
"Dávání a braní jsou dvě strany stejné mince – když dáváme, získáváme, a když bereme, ztrácíme."
Adam Grant
Adam Grant je americký spisovatel, profesor psychologie a managementu na Wharton School of the University of Pennsylvania. Narodil se v roce 1981 v Michiganu a vystudoval bakalářský titul na Harvardu a doktorát na University of Michigan.
Je autorem bestsellerů, včetně knihy Dávat a brát, která se stala mezinárodním fenoménem a byla přeložena do více než 30 jazyků. Další známé publikace jsou Originály a Mocné tahy.
Grant je také hostitelem populárního podcastu WorkLife s Adamem Grantem a jeho práce byla publikována v mnoha prestižních časopisech, včetně The New York Times, The Wall Street Journal a Harvard Business Review. Je členem několika významných organizací, včetně American Psychological Association a Academy of Management.
Adam Grant je považován za jednoho z nejvlivnějších myslitelů v oblasti managementu a jeho práce pomáhá lidem a organizacím dosahovat úspěchu a naplňovat svůj potenciál.
Úvod
Po celé generace jsme se zaměřovali na jednotlivé faktory úspěchu: vášeň, tvrdou práci, talent a štěstí. Dnes však úspěch stále více závisí na tom, jak komunikujeme s ostatními. Ukazuje se, že v práci většina lidí funguje buď jako příjemci, směnárníci, nebo dárci. Zatímco " příjemci" se snaží získat od druhých co nejvíce a "směnárníci" usilují o rovnoměrnou výměnu, "dárci" jsou vzácným typem lidí, kteří přispívají druhým, aniž by za to něco očekávali.
Grant na základě vlastního průkopnického výzkumu, který provedl jako nejmladší profesor Whartonské univerzity, ukazuje, že tyto styly mají překvapivý vliv na úspěch. Přestože někteří dárci se nechají zneužít a vyhoří, ostatní dosahují mimořádných výsledků v celé řadě odvětví. Tato přelomová kniha kombinuje nejnovější poznatky s poutavými příběhy a ukazuje, jak jeden z nejlepších amerických networkerů rozvíjel své kontakty, proč tvůrčí génius stojící za jedním z nejpopulárnějších pořadů v historii televize pracoval dlouhá léta v anonymitě, jak basketbalový manažer zodpovědný za několikanásobný propadák v draftu proměnil svou franšízu ve vítěze a jak jsme mohli předvídat zánik Enronu čtyři roky předtím, než se společnost zhroutila - aniž bychom se podívali na jediné číslo.
Kniha, kterou chválí autoři bestsellerů, jako jsou Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Cainová, Dan Gilbert, Gretchen Rubinová, Bob Sutton, David Allen, Robert Cialdini a Seth Godin - a také vedoucí pracovníci společností Google, McKinsey, Merck, Estee Lauder, Nike a NASA – Dávat a brát poukazuje na to, co mají efektivní networking, spolupráce, ovlivňování, vyjednávání a vůdčí schopnosti společného. Tato přelomová kniha otevírá přístup k úspěchu, který má sílu proměnit nejen jednotlivce a skupiny, ale i celé organizace a komunity.
