Génius v nás

InGenius

Tina Seelig

Rychlokurz kreativního myšlení

Génius v nás

3.86

na základě

1123

hodnocení na Goodreads

4.5

na základě

303

hodnocení na Amazonu

hodnocení Čtuto

O knize

Vstoupit na cestu geniality může být pro mnoho z nás velkou výzvou. Může se jednat o cestu plnou nejistoty, rizika a neznáma. Nicméně, Tina Seelig v knize Génius v nás ukazuje, že každý z nás má potenciál stát se géniem. A to není jen snem, ale realita, kterou můžete dosáhnout díky nasměrování, kreativitě a odhodlání.

Knihu Génius v nás lze považovat za průvodce, který vás provede cestou, jak rozvinout své vrozené talent a získat všechny potřebné dovednosti, aby se stali úspěšnými v podnikání a tvůrčích oblastech. Tina Seelig vám umožní objevit v sobě skryté talenty a pomůže vám vytvořit cestu, která povede ke skutečnému úspěchu.

Génius v nás není jen další kniha o podnikání. Je to kniha, která se dotýká nejen vašich kariérních cílů, ale také vaší osobní transformace. Se zábavným a interaktivním přístupem, Tina Seelig vám ukáže, jak se inspirovat, jak změnit vaše myšlení, jak rozvíjet kreativitu a jak nalézt způsob, jakým můžete přinést něco nového do světa.

Co je kreativita a „jak se to dělá"? Co je a jak funguje „inovační motor"? Jaký vliv má na kreativitu prostředí? Tyto otázky zodpoví a další informace k danému tématu doplní ve své knize Génius v nás její autorka, Tina Seeligová. O kreativitě se nepřemýšlí, kreativita se dělá.

Tina Seelig je zkušenou podnikatelkou a profesorkou na Stanfordově univerzitě a v knize Génius v nás sdílí své bohaté zkušenosti s tím, jak podnikat a být tvůrčím člověkem. Knihu doplňují skvělé příběhy, příklady a příklady úspěšných lidí, kteří se dokázali zorientovat v husté džungli podnikání a kreativity.

Všechny tyto prvky dělají z knihy Génius v nás skvělý průvodce při hledání vašeho vlastního géniálního já. Pokud chcete zlepšit svůj život a hledáte inspiraci, která bude vaším motorem k úspěchu, pak je tato kniha pro vás.

Proč knihu číst

  • Objevíte svého vnitřního génia a využijete ho k úspěchu.
  • Zjistíte, jak rozvíjet svou kreativitu a inovativní myšlení.
  • Změníte svůj postoj k výzvám a překážkám a najdete nové způsoby řešení.
  • Dozvíte se, jak překonat strach z neúspěchu a učit se z chyb.
  • Pochopíte, jak využít prostředí kolem sebe jako zdroj inspirace a možností.

#čtutáty z knihy

"Kreativita je jako sval – čím více ji používáte, tím silnější se stává."

"Nikdy nevíte, kde se může objevit nápad, který změní svět."

"Největší překážkou kreativity je strach z neúspěchu."

"Kreativita není o tom, být jiný než ostatní. Je to o tom být schopen vidět věci jinak než ostatní."

"Kreativita je o tom, jak se dívat na svět s otevřeným srdcem a myslí."

Tina Seelig

Tina Seelig je americká autorka, podnikatelka a vysokoškolská profesorka. Její knihy se zaměřují na podnikání, kreativitu a inovace. Narodila se v Buffalu v New Yorku a vystudovala Stanfordovu univerzitu, kde získala titul Ph.D. v oboru strojírenství.

V současnosti působí jako výkonná ředitelka Stanford Technology Ventures Programu a profesorka managementu technologií na Stanfordově univerzitě.

Je autorkou několika knih, včetně bestselleru Génius v nás, který se zaměřuje na rozvoj kreativity a inovace.

Je také členkou několika správních rad a poradních výborů v oblasti podnikání a technologií.

Klíčové myšlenky z knihy

Úvod

Vincent Van Gogh, Leonardo da Vinci, David Hockney: všichni tři se museli narodit s vrozenou tvůrčí genialitou - vzácným darem, který je odlišuje od nás ostatních. Je to tak?

Není tomu tak. V následujících kapitolách se dozvíte, že kreativita není něco, co někteří z nás mají a jiní ne. Kreativní můžeme být všichni, jen musíme vědět jak.

Kreativita je návyk, který se naučíte

Kreativita – buď ji máte, nebo nemáte? Ačkoli máme tendenci vnímat umělce, inovátory a podnikatele jako jinou sortu, kreativita není něco, s čím se rodíte. Pokud se nepovažujete za kreativní, možná ve vás tvůrčí duch prostě nebyl rozvíjen.

Naštěstí nikdy není pozdě. Zavedením některých nových myšlenkových návyků můžete rozvíjet kreativitu, o které jste nikdy nevěděli, že ji máte.

Prvním z nich je spojování zdánlivě nesouvisejících nápadů a vytváření překvapivých výsledků. Řekněme, že zkombinujete budík a kartičky se slovíčky. Výsledkem může být budík, který se vypne, když odpovíte na sadu otázek. Může to znít jako docela zbytečný vynález, ale právě takový výrobek by mohl být řešením pro lidi, kteří se chtějí naučit nový jazyk, ale těžko se k tomu motivují.

Svou kreativitu můžete nastartovat také tím, že problém přeformulujete. Protože se na věci často díváme z omezené perspektivy, máme tendenci řešit problémy na základě toho, co již známe, nebo co si obvykle myslíme. Aktivním vykročením mimo tyto hranice budete schopni dosáhnout skutečně inovativních řešení.

Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je vytrhnout něco z obvyklého kontextu. Například o umělé noze můžete uvažovat jako o funkčním výrobku, nástroji na pomoc postiženým. Ale co kdybyste ji vytrhli z lékařského kontextu a místo toho ji přenesli do kontextu módy?

Velmi úspěšná společnost Bespoke to udělala a vytvořila umělé končetiny, které byly nejen zdravotnickou pomůckou, ale také módním doplňkem. Přepracováním umělých končetin objevili možnost vyrábět je tak, aby byly estetické a aby se jejich nositelé cítili pohodlněji.

Často se setkáváme s problémy, které mají jednoduché řešení, nebo na něj snadno přijdeme. Znamená to, že bychom u toho měli jednoduše skončit? Ne tak docela.

Nezůstávejte u prvních nápadů

Někdy se setkáváme s problémy, jejichž řešení se zdá být zřejmé. Ale to, že je to váš první nápad, neznamená, že je nejlepší – ve skutečnosti je to právě naopak. Nejinovativnější nápady se často objevují na konci dlouhého tvůrčího procesu, který zahrnuje četné pokusy a neustálé zpochybňování, i když se zdá, že věci fungují dobře.

Skutečnost je taková, že snadná řešení jsou pro kreativitu velkou překážkou a většinou si ani neuvědomujeme, kdy jsme se dostali do jejich pasti. Autorka často dává svým studentům designu za úkol seřadit se podle data narození, aniž by spolu mluvili. Obvykle studenti k řešení úkolu se středním úspěchem používají signály rukou a řeč těla. Málokdy se však někdo nad řešením zamyslí a jednoduše vyndá kus papíru, aby mohl každý napsat své datum narození; písemná komunikace není pravidly hry zakázána a byla by mnohem rychlejší.

Jak tedy zajistit, abyste neustále generovali a rozvíjeli své nápady? Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je brainstorming. Všichni asi víme, co brainstorming obnáší, ale děláme ho opravdu efektivně? Skvělá strategie brainstormingu má několik zásadních aspektů. 

Za první, musí být zajištěn správný prostor. Vyhledejte velkou místnost, kde můžete každý povrch využít jako místo pro mapování nápadů. Stěny pokryjte papírem a na oknech použijte samolepicí bločky.

Dále je třeba pozvat správné lidi. Ideální je maximálně osm lidí a účastnit by se neměli jen ti, kteří jsou na vrcholu "potravinového řetězce". Místo toho pozvěte všechny zúčastněné strany, abyste podchytili celé spektrum nápadů.

Řekněme, že jste vytvořili novou aplikaci – nezvěte jen programátory a designéry, ale přivítejte také příspěvky zákazníků a marketingového týmu.

Inspirace neustálým pozorováním

Někdy je dobré být nováčkem, protože váš nezkušený pohled vám může pomoci prolomit status quo. Obecně však platí, že čím více znalostí o svém oboru máte, tím více výchozích bodů pro kreativní řešení problémů budete mít.

Pamatujte, že každá malá informace se počítá, proto nikdy nepřestávejte pozorovat. Někdy vás mohou i ty nejbanálnější součásti vašeho okolí inspirovat k fantastickým nápadům.

David Friedberg, zakladatel společnosti Climate Corporation, přišel s nápadem na pojištění podniků, které jsou ohroženy počasím. Bylo to poté, co si všiml, že půjčovna kol, kterou míjel cestou do práce, je v deštivých dnech vždy zavřená. Všimli byste si takového detailu? Pokud ne, je na čase zlepšit své pozorovací schopnosti.

Vnímavé pozorování je něco, co si můžeme natrénovat. Autorčin syn často dostával od svého dědečka překvapivé hádanky o detailech svého okolí – barva stěn, počet židlí v místnosti nebo přesná poloha některých předmětů. Brzy byl schopen velmi rychle prohledat místnost podle jejích vlastností.

Své pozorovací schopnosti můžete probudit také tím, že se vnoříte do úplně jiného prostředí. Vybočte ze své každodenní rutiny a snažte se vidět více. Zkuste si vybrat novou, o něco delší, trasu do práce. Nebo si zajděte na oběd jinam, než na své oblíbené místo. Možná vás to vytrhne z režimu autopilota a otevře vám to oči pro nové nápady.

Neúspěch jako další krok k řešení

Samozřejmě, že nikdo z nás nemá rád neúspěch. Ale neučíme se nejvíce z našich největších chyb? Mohou nás dokonce inspirovat k radikální změně v našem životě. Neúspěch je nevyhnutelný, tak proč ztrácet čas tím, že se jím budete zabývat? Místo toho se začněte těšit na to, že to zkusíte znovu. A znovu. A znovu.

Berte to jako vědecký experiment. Abyste mohli ověřit, zda je vaše hypotéza pravdivá, musíte ji vyzkoušet. Pokud výsledky prokáží, že se mýlíte, budete muset svou teorii přeformulovat a zkusit to ještě jednou. Thomas Edison vyzkoušel tisíce různých materiálů pro žhavicí vlákno ve své žárovce, dokud nenašel ten správný, který brzy rozzářil svět.

Tvořivost funguje podobně – vaše neúspěchy vás vždy dovedou k lepší alternativě. Nepodceňujte proto hodnotu výsledků svého prvního experimentu. 

Věděli jste, že Instagram začínal jako aplikace na sdílení polohy? Nebyl to žádný hit, ale několik uživatelů si oblíbilo jednu experimentální funkci, která umožňovala sdílet fotografie. Tato zpětná vazba nakonec vedla k vytvoření nejpopulárnější aplikace pro sdílení fotografií na světě. Zvažte tedy i ty nejméně nadějné nápady - mohou být „heurékou!" vašeho příštího experimentu.

Pokud chcete experimentovat, potřebujete prostředí, ve kterém se budete cítit dobře. Brandingová firma 1185 Design umožňuje pracovat na jednom projektu několika designérům současně, ale nezávisle na sobě. To znamená, že se zde experimentuje najednou. Jak se jim to tedy daří?

Od rané fáze každého projektu se tým pravidelně schází, aby porovnával a diskutoval o výsledcích. Tímto způsobem se sdílí nespočet nápadů, které jsou rovnocenně zvažovány, a to v prostoru, kde je oceňován přínos každého jednotlivce.

Věřte, že najdete řešení

Kreativita může být dlouhá a těžká cesta s mnoha nezdary. Pokud v ní chcete vytrvat, budete potřebovat správný přístup, který vás bude pohánět. Ale jaký je ten správný? To je jednoduché – pokud věříte, že dosáhnete úspěchu, určitě ho dosáhnete.

Podívejme se na případ neurochirurga Johna Adlera. V polovině 80. let se objevila radioterapie, která se používala k léčbě nádorů, ale pouze mozkových. Adler byl přesvědčen, že by tato terapie mohla být užitečná i v jiných částech těla, a rozhodl se to uskutečnit.

Navzdory neustálým neúspěchům a skepsi širší lékařské komunity vytrval, dokud nedospěl k řešení. Nakonec se zasloužil o vývoj systému robotické radiační chirurgie, který se stal důležitou zbraní v boji proti několika formám rakoviny.

Je dobré se rozhodnout, že se na své tvůrčí cestě nevzdáte, ale je těžké tomuto slibu zůstat věrný. Jedním ze způsobů, jak si můžete udržet správný postoj, je zakotvit víru v sebe sama ve svém vlastním jazyce.

Například pouhé pojmenování vašeho úsilí jako „tvůrčí" může mít velký význam. Randi Zuckerbergová, vedoucí spotřebitelského marketingu ve společnosti Facebook, se rozhodla přejmenovat oddělení na „kreativní marketing". Už za několik dní začal tým jednat kreativněji. Zaměstnanci snadno překonali své předchozí výkony, a to jen proto, že si před změnou názvu neuvědomovali, že kreativita je součástí jejich práce.

Kreativní marketingové oddělení společnosti Facebook zaznamenalo také změnu ve svém pracovním stylu a prostoru. Není to žádné překvapení, vezmeme-li v úvahu, jak velký vliv má pracovní prostředí na vaši kreativitu.

Zásadní vliv prostředí na práci

Nebylo by skvělé mít u pracovního stolu tolik skvělých nápadů jako ve sprše? Přestože si na své pracovní místo nemůžete přinést horkou vodu s párou, existují způsoby, jak zajistit, aby vaše prostředí bylo podnětné a inspirativní.

Nejprve si uvědomte, že to, jak se cítíme, myslíme a jednáme, je zásadně ovlivněno prostorem, ve kterém se nacházíme. Cítíme se a přemýšlíme jinak, ať už se nacházíme v koncertním sále, u lékaře, v přednáškovém sále nebo na letišti.

Firmy využívají těchto poznatků k tomu, aby utvářely pracovní prostory svých zaměstnanců způsobem, který podporuje kreativitu a nekonvenční myšlení. Mnoho pokrokově smýšlejících kanceláří dokonce využívá stolní fotbal a kulečníkové stoly k vytvoření hravé atmosféry, která následně generuje hravé nápady.

Pracovní prostory, které podněcují interakci a spolupráci mezi zaměstnanci, podporují kreativní řešení problémů. Autorka si to ověřila v experimentu, v němž měly týmy za úkol vyřešit tři skládačky, k nimž měl každý z nich čtvrtinu potřebných dílků.

V jedné místnosti měl každý tým k dispozici stůl, ale žádné židle. Ve druhé byly židle pro všechny, ale žádné stoly. Týmy se stoly spolupracovaly méně a nedokázaly si efektivně vyměňovat dílky. Naopak týmy, které měly pouze židle, se rychle spojily a vyřešily všechny hádanky společně v mnohem kratším čase.

Co by se dalo změnit na vašem pracovišti?

I přesunutí nábytku tak, aby podporoval jakoukoli činnost nebo týmovou práci, může znamenat velký rozdíl. Takový jednoduchý krok může v okamžiku proměnit tradiční kancelář v kreativní laboratoř.

Kreativita je hra

Přiznejte si, že všichni milujeme dobrou hru. Nezáleží na tom, o co se jedná. Pokud je pro nás výzvou dosáhnout cíle, budeme motivováni konečnou výhrou. Stejně tak můžeme stimulovat naši kreativitu pomocí nových pobídek, které tyto nápady rozproudí.

Například společnost Proteus Biomedical odměňuje zaměstnance, kteří podají žádost o patent, gumovými mozky vystavenými ve sklenicích na jejich stolech. Tím se stává společenské uznání odměnou za tvůrčí činnost. Nazývá se to gamifikace, protože to připomíná mechanismy okamžité odměny, díky nimž jsou tak zábavné videohry.

Omezení času a zdrojů v kombinaci s prvkem soutěživosti nás také mohou vést k inovativnosti. Pokud vaše kreativní myšlení narazilo na zeď, zkuste vytvořit scénáře s omezenými možnostmi, které budou stimulovat váš mozek k řešení problémů.

Například časový tlak může s naší pracovní výkonností dělat divy. Autorka dávala svým studentům designu velký projekt, na kterém měli pracovat celý semestr, a studenti se vždy až do posledních týdnů flákali. Poté, co jeden úkol vyměnila za tři, přičemž na každý z nich měli dva týdny, viděla, že studenti pracují s mnohem větším nadšením a vytvářejí kreativnější výsledky, přestože se tím ztrojnásobila pracovní zátěž.

Omezené zdroje mohou také inspirovat k originálním nápadům. Vzpomínáte si na scénu z filmu Monty Python a Svatý grál, kdy slyšíte přijíždět koně, abyste zjistili, že to není nic jiného než vojáci, kteří o sebe plácají půlkami kokosových ořechů? Tento geniální vtip se stal kultovním, ale vznikl jednoduše z nedostatku finančních prostředků na skutečné koně.

Takže až se příště vaše inovační úsilí setká s problémem nebo se zastaví, proč to nepřivítat jako další výzvu pro vaše tvůrčí schopnosti? Možná vás překvapí vaše vlastní vynalézavost.

Čtuto žije díky reklamám. Chcete číst bez reklam?
Přispějte 290 Kč na provoz portálu, uveďte svůj email v poznámce a a dostanete pozvánku k registraci!

přispět

Kolekce s touto knihou:

Vypadá to, že tato kniha není v žádné kolekce (zatím).

Další knihy z těchto kategorií:

Exkluzivní content na našem Instagramu

Do které skupiny patříš ty? Čekáš, až budeš moci říct to svý nebo vnímáš?
Tato kolekce se neskládá z knih o psychologii jako takové. Autoři těchto bestsellerů využívají poznatky z různých oblastí psychologie abyste pochopili základní principy fungování mysli.
Co je to Hluboká práce (Deep work)?🤔 Určitě jste ji zažili, aniž byste věděli, že jste pracovali "hluboce" 💪. Těchto pět karet vám dá stručnou odpověď. Pokud se chcete dozvědět více, přečtěte si bezplatný stručný obsah knihy na portálu Čtuto
Co říkáte na prezidenta USA a jeho fígly? 🇺🇸Já osobně miluju jeho podání ruky. 🤝Pamatujete si Trumpovo potřesení rukou? Bylo to spíš přetahovaná. Možná je to prezidentská povinnost mít zajímavé podání rukou 🤷
Tento týden jsem si vybral knihu 7 návyků skutečně efektivních lidí od Coveyho. Tato kniha je světový bestseller a pomohla milionům lidí (včetně mě).
Když většina lidí slyší "svépomocná kniha" nebo témata jako Produktivita či Motivace, ohrnuje nad nimi nos. Bohužel, ve většině případů mají pravdu – tyto knihy neodhalí žádná tajemství a všechny základní (a funkční) metody jsou dávno známé.
Bestsellerový autor podle New York Times a odborník na sociální sítě se vrací s nekompromisními radami, jak navázat kontakt se zákazníky a porazit konkurenci díky marketingu sociálních sítí. Pokud Vaynerchuka znáš, víš, že je vypravěč.
Jak často se s odhodláním soustředíme na úlohu, trávíme hodiny/dny nebo dokonce měsíce, jen abychom pak zjistili, že to vůbec nebylo třeba dělat 🫠. Proto musíme jednou za čas zvednout hlavu a podívat se na situaci z výšky. 🙌
Víš, jaké jsou nejčastější příčiny selhání týmů? Jak je možné, že i výrazně talentované skupiny lidí mohou selhat, a to i přesto, že každý z týmu má k dispozici potřebné zdroje a schopnosti?