Vedení a sebeklam
The Arbinger Institute
Leadership and Self Deception
The Arbinger Institute
Vedení a sebeklam
Leadership and Self Deception
The Arbinger Institute
Proč číst tuto knihu
Co se naučíte a získáte
- Zjistíte, jak se zbavit negativních vzorců myšlení, které vám brání v úspěšném vedení.
- Naučíte se, jak si lépe uvědomovat své vlastní slabosti a jak je překonat.
- Zlepšíte své schopnosti v mezilidské komunikaci a budování důvěry s ostatními.
- Pochopíte, jaké mechanismy sebeklamu vás oddělují od vašich cílů a jak se jich zbavit.
- Získáte praktické nástroje na rozvoj empatie a porozumění ve vašem týmu.
O knize
Podrobný přehled a kontext
Máte pocit, že se v roli vůdce potýkáte s překážkami, které vás brzdí? Kniha "Vedení a sebeklam" od The Arbinger Institute vám pomůže odhalit klíčové pravdy o sobě a ostatních, které vás osvobodí. Tento fascinující pohled na leadership vás naučí, jak se vyhnout pastem sebeklamu a otevřít si cestu k autentickému vedení a vlivu.
Díky hlubokým analýzám a praktickým radám se naučíte, jak vaše vlastní vnímání ovlivňuje nejen vaše rozhodování, ale také to, jak vás vnímají ostatní. Tato kniha vám ukáže, že změnou svého pohledu můžete změnit i svět kolem sebe a stát se inspirativním lídrem, který motivuje a spojuje.
Nečekejte na zázraky, vezměte osud do svých rukou a ponořte se do myšlenek, které vás donutí přehodnotit vaše přístupy. "Vedení a sebeklam" je nejen nástrojem k osobnímu růstu, ale také cenným průvodcem v oblasti mezilidských vztahů, který oceníte nejen v práci, ale i v osobním životě.
Čtutáty
Moudra a inspirace z knihy
"Vedení začíná sebepoznáním a končí schopností inspirovat ostatní k růstu."
"Sebeklam je největší překážkou na cestě k poctivému vedení."
"Skuteční vůdci se nebojí čelit svým slabostem, protože vědí, že v nich leží jejich síla."
"Každý krok k lepšímu vedení začíná otevřeným srdcem a upřímným pohledem na sebe sama."
"Úspěch v leadershipu není o tom, jak moc víte, ale o tom, jak dobře dokážete naslouchat a porozumět ostatním."
O autorovi
The Arbinger Institute
Klíčová myšlenka 1 z 12
Co z toho mám já?
V mnoha ohledech se zdá, že dnešní společnost odměňuje sobectví a sebestřednost. Možná i proto má stále více lidí pocit, že jsou nadřazeni ostatním a že jejich potřeby jsou důležitější než potřeby lidí kolem nich. Kniha „Leadership and Self-Deception“ ukazuje, že takové nastavení mysli je ve skutečnosti formou sebeklamu, která velmi škodí našemu osobnímu i profesnímu životu. Co je horší, šíří se jako virus a vede k neefektivní práci i negativním emocím.
Kniha vysvětluje, jak snadno se tímto „virem“ sebeklamu nakazíme – často jen tím, že ignorujeme své nejpřirozenější instinkty. Zároveň ukazuje, jak tento zhoubný cyklus sebeklamu zastavit, abychom se stali lepšími lídry, efektivnějšími pracovníky a také laskavějšími a nápomocnějšími lidmi.
Klíčová myšlenka 2 z 12
Klame nás, když vidíme potřeby ostatních jako méně důležité, a tak je zacházíme jako s objekty.
Každý člověk chce být ostatními respektován a aby s ním bylo zacházeno důstojně. Tato myšlenka je natolik zásadní, že se promítá i do našich ústav, zákonů a filozofií. V každodenním životě však na tento ideál často zapomínáme.
V běžných situacích míváme pocit, že naše potřeby a přání jsou důležitější než potřeby ostatních. Příkladem může být situace v autobuse nebo v letadle: místo abychom nabídli volné místo vedle sebe, tiše doufáme, že si tam nikdo nesedne, abychom měli víc prostoru. V podstatě tak dáváme přednost vlastnímu pohodlí před potřebou druhých najít si místo.
Tím, že potřeby ostatních považujeme za méně skutečné a méně důležité než ty své, začínáme na ně snadno nahlížet jako na pouhé objekty. Náš pocit nadřazenosti nám brání vidět v druhých sobě rovné, a proto v nich přestáváme rozpoznávat odraz sebe samých. Stručně řečeno, ztrácíme empatii a ostatní už nevnímáme jako „skutečné“ lidi.
V takové situaci pak ostatní cestující v autobuse nebo letadle pravděpodobně vnímáme spíš jako hrozbu pro naše pohodlí než jako lidské bytosti s vlastními potřebami. Tento jev se nazývá sebeklam nebo také „být v krabici“. V tomto kontextu znamená sebeklam to, že nevidíme sebe ani lidi kolem sebe takové, jací skutečně jsou – klameme sami sebe.
Můžeme si to představit tak, že když jsme v sebeklamu, jsme uvězněni uvnitř jakési krabice. Její stěny zkreslují náš pohled na svět tak, že ostatní vidíme jen jako málo významné objekty. Abychom se sebeklamu zbavili, musíme se z této krabice dostat ven.
Klíčová myšlenka 3 z 12
Sebelhaní znamená, že neustále hledáme ospravedlnění pro světový názor, ve kterém jsou chyby ostatních a naše vlastní ctnosti nadhodnoceny.
V dnešním sobeckém světě se může zdát neškodné přeceňovat vlastní ctnosti a význam. Ve skutečnosti je však toto sebelhaní škodlivé – a co hůř, vytváří nekonečný začarovaný kruh, v němž jeden akt sebelhaní vede k dalšímu.
Jak to funguje? Klameme sami sebe tím, že přeháníme své potřeby a ctnosti a zároveň zveličujeme nedostatky a chyby ostatních. Tento zkreslený pohled nás činí náchylnějšími k obviňování druhých v napjatých situacích.
Představte si například, že se s partnerem hádáte o tom, kde strávit dovolenou. Pokud jste v sebeklamu, budete své přání považovat za důležitější než přání partnera. V průběhu hádky pak své vlastní chování uvidíte jako rozumnější a uvážlivější než chování druhého. Jaký je výsledek? Obviníte partnera z eskalace hádky a z toho, že nerespektuje vaše přání.
Protože jste v sebeklamu, pravděpodobně si ani neuvědomíte, jak chybné je vaše uvažování. Takto zkreslený pohled na svět však nemůže dlouhodobě obstát, protože ho realita neustále zpochybňuje. Aby se nezhroutil, musíme ho podpírat sebeospravedlňováním – aktivně hledáme a vymýšlíme výmluvy a důvody, které náš pohled potvrzují.
Když například partnera obviníte, že se dostatečně nezajímá o vaše přání ohledně dovolené, potřebujete si tento názor nějak ospravedlnit. Začnete tedy přeceňovat důležitost svých potřeb. Můžete si říkat: „Celý rok tak tvrdě pracuju, opravdu potřebuju odpočinek a relax.“ Takové sebeospravedlňování vám brání vidět, že partner má stejné právo vyjádřit svůj názor a mít vlastní přání.
Zamčené kapitoly (9)
- 4Nemusíte se chovat špatně k ostatním, abyste byli sebeklamní; stačí mít k nim špatné pocity.
- 5Potřeba sebezapření našeho zkresleného pohledu na svět je neefektivní a dokonce destruktivní.
- 6Sebeklam je nakažlivý a posilován sebeklamem ostatních.
- 7Když se bráníme tomu, abychom udělali něco, co jsme chtěli udělat pro jinou osobu, zraňujeme sami sebe.
- 8Musíme ospravedlnit svou zradou sebe sama, což nás vede k sebeklamu a negativním pocitům vůči ostatním.
- 9Můžeme se vyhnout pastím sebeklamu tím, že budeme vždy jednat podle našeho instinktu pomáhat ostatním.
- 10Osvobození se od sebezrazení a sebeklamu prospívá našemu profesnímu i soukromému životu.
- 11Závěrečná zpráva
- 12O autorech
Zbývá 9 z 12 kapitol
Odemkněte celé shrnutí
Získejte přístup ke všem kapitolám knihy Vedení a sebeklam a více než 3000 dalším shrnutím.




