Lidský roj

Společnosti jsou mocné útvary. Možná nikdy neprocestujeme celou svou zemi a osobně se nesetkáme s víc než malou částí svých spoluobčanů. Přesto můžeme cítit silné pouto ke své společnosti, hrdost při pohledu na státní vlajku a nával emocí při prvních tónech hymny. Vedle rodiny jsou právě společnosti hlavními skupinami, jimž slibujeme věrnost – jsme ochotni za ně bojovat a někdy kvůli nim i zemřít.

V každodenním životě o společnostech, jejichž jsme součástí, příliš nepřemýšlíme. Organizace lidstva do společností však během tisíců let hluboce ovlivnila naše přesvědčení i způsoby chování. Následující kapitoly zkoumají, co jsou společnosti u zvířat i u lidí, ukazují překvapivé podobnosti, které sdílíme s mravenci, a vysvětlují, jak naše anonymní životy odlišují nás, lidi, od většiny ostatních savců.

V těchto úryvcích se dozvíte, proč už tří­měsíční miminka vykazují známky rasového rozlišování, jak mravenci spolupracují harmonicky a anonymně a proč nás imigrace odlišuje od našich příbuzných šimpanzů.

Pracovali jste někdy jako chůva? Pak máte něco společného se surikatami. Surikaty se starají o mláďata i mimo své bezprostřední rodiny – a dokonce se při tom snaží: navzájem si uklízejí nory a mláďatům, o která pečují, nabízejí lahodné hmyzí pochoutky. Stejně jako lidé žijí surikaty ve společnostech, kde těží ze vzájemné spolupráce.

Mnoho dalších obratlovců to dělá také – společnosti, jako jsou vlčí smečky nebo ptáci, například floridský křovištník (Florida scrub-jay), jsou z velké části založeny na spolupráci při výchově mláďat. Štěňata ve vlčí smečce dokonce pomáhají rodičům a dalším dospělým s péčí o novorozené.

Spolupráce může přinášet i výrazné výhody v oblasti ochrany a bezpečnosti. Život ve společnosti znamená víc očí a uší k odhalení rivalů a hrozeb a víc tlap a drápů k obraně. Sloni například spolupracují na ochraně svých mláďat tím, že kolem nich vytvářejí štít, který je chrání před lvy, zatímco koně obklopí svá hříbata a vyhazují zadníma nohama, když se přiblíží vlci.

Společnost tedy svým členům nabízí výhody – ty jsou však vyhrazeny jen této exkluzivní, uzavřené skupině a členové velmi dobře poznají, když se v jejich středu objeví cizinec. Vervetky v Africe například dokážou rozpoznat nejen to, že je někdo cizí jejich skupině – dokonce poznají, ke kterému kmeni cizinec patří.

Většina zvířecích společností je založena na individuálním rozpoznávání – na schopnosti poznat a znát každého jednotlivce ve skupině, podobně jako lidé poznají každého v kanceláři nebo ve třídě. Tato vlastnost omezuje velikost většiny společností; proto nevidíme tisícihlavé lví smečky, jak se potulují po pláních a loví stáda pakoní. Nikdy také neuvidíme opice, jak se vzbouří ve stylu Planety opic – mozky zvířat jsou příliš malé na to, aby dokázaly rozpoznat všechny jednotlivce v tak velké skupině. Proto společnosti lidoopů dosahují nanejvýš zhruba dvou set členů.

Lidé však dokážou žít v mnohem, mnohem větších společnostech, protože se dokázali oprostit od nutnosti osobně znát každého člena vlastní skupiny. Abychom pochopili, jak se nám to podařilo, podívejme se na druh, který se nám podobá víc, než bychom si možná přáli: na mravence.

V některých částech světa lidé jezdí vpravo, v jiných vlevo. Asijští mravenci lupiči však našli jiné řešení: na jejich rušných stezkách proudí příchozí mravenci středem, zatímco odcházející se valí po obou krajích.

Geneticky máme blíž k šimpanzům, ale naši opičí příbuzní se nezabývají řízením dopravy, výrobními linkami ani nakládáním s odpady. Mravenci ano – stejně jako lidé. Mravenci totiž žijí ve vysoce zalidněných, anonymních a zároveň velmi sofistikovaných společnostech.

Vezměme si například mravence střihače listů. Uvnitř svých velkých hnízd budují zahrady o velikosti baseballového, nebo dokonce fotbalového míče. Do nich rozkládají listy na kaši, na níž pěstují houby, které jim slouží jako potrava. Kolonie mravenců mohou být celkově obrovské. Když biolog Mark Moffett vykopával jedno mraveniště poblíž São Paula v Brazílii, našel stovky zahrad v komorách propojených metry tunelů až šest metrů pod zemí. Převedeno do lidských měřítek by mravenčí podzemní dráhy sahaly do hloubky několika kilometrů.

Mravenci však nestaví jen infrastrukturu. Organizují také své společnosti s takovým rozdělením práce, na jaké by byl hrdý nejeden moderní podnikatel. Vraťme se znovu k mravencům střihačům listů. Největší jedinci v kolonii, vojáci, chrání hnízdo a vykonávají těžkou práci, například odstraňují překážky, aby zajistili plynulý pohyb ostatních dělníků a zdrojů. Středně velcí mravenci stříhají listy a předávají je menším, kteří je po těchto „silnicích“ nosí zpět do hnízda. Tam ještě menší mravenci listy rozřezávají na drobnější kousky a ještě menší je drtí na kaši. Ještě menší mravenci pak kaši nohama zapracovávají do zahrad, vkládají do ní kousky hub a pečují o ně, jak rostou. A ti úplně nejmenší mravenci zahrady „plejí“ a odstraňují nepoživatelné houby.

Systém hromadné výroby – ať už u mravenců, nebo u lidí – samozřejmě vytváří odpad. Zatímco savci, jako jsou šimpanzi, bezstarostně vyměšují přímo na zem, mraveniště střihačů listů mají nejen specializované „odpadové týmy“, ale jsou i stavěna tak, aby podporovala cirkulaci čerstvého vzduchu. Mravenci si možná ještě víc než lidé uvědomují výhody investic do čistého vzduchu a recyklace.

Jak jsme viděli, většina zvířecích společností je ve svém rozsahu omezena nutností individuálního rozpoznávání. Proč tedy mohou mravenci spolupracovat v tak velkých společnostech? Jak uvidíme, klíč spočívá v rozpoznávacích znacích – v něčem, co vysvětluje nejen mravenčí společnosti, ale i ty lidské.