Pozitivním myšlením k úspěchu

Napoleon Hill byl americký spisovatel a motivátor, který se narodil v roce 1883 a zemřel v roce 1970.

Jeho nejznámější knihou je Myšlením k bohatství, která se stala bestsellerem a inspirovala mnoho lidí k úspěchu. Další jeho bestseller je Jak přelstít ďábla, který se zaměřuje na to, jak překonat vnitřní překážky a dosáhnout svých cílů.

Mezi známé knihy Hilla patří také Pozitivním myšlením k úspěchu, která se stala bestsellerem a dodnes je považována za jednu z nejvýznamnějších knih o úspěchu.

Hill se stal jedním z nejvýznamnějších autorů v oblasti osobního rozvoje a jeho knihy jsou stále populární po celém světě.

W. Clement Stone byl úspěšný podnikatel a filantrop, který se stal jedním z nejbohatších lidí v USA. Stone byl známý pro svůj pozitivní přístup a věřil, že každý může dosáhnout úspěchu, pokud bude mít správnou mysl. Sám prošel mnoha těžkými obdobími v životě, ale vždy se dokázal zvednout a pokračovat dál.

Úvod

Napoleon Hill je jedním z předních autorů knih o svépomoci, který napsal desítky knih, například Zlatá pravidla úspěchu, Myšlením k bohatství, Jak zvýšit svůj plat, Klíč k bohatství atd. Narodil se 26. října 1883 a zemřel ve věku 87 let.

William Clement Stone (4. května 1902 - 3. září 2004) je jedním z největších amerických svépomocných spisovatelů 20. století. Narodil se v Chicagu ve státě Illinois a brzy po smrti svého otce se začal formovat v soběstačnou a tvořivou osobnost.

Úspěch díky pozitivnímu mentálnímu přístupu

Je více než zřejmé, že vaše myšlení formuje nejen váš profesionální život, ale má obrovský dopad i na další aspekty.

Pokud si vybudujete pozitivní mentální přístup, okamžitě začnete pociťovat vnitřní hnací sílu, která vám umožní dosáhnout všech vašich cílů.

Zní to lákavě? Zdá se, že, i když tomu tak není, je to jediná cesta k úspěchu.

Viděli jste někdy úspěšného stěžovatele? O tom silně pochybujeme. Vaše neštěstí a pocit nespokojenosti ovlivňují celý běh života. Nejlepší je, když to vezmeme od začátku. Je tak těžké přizpůsobit své myšlení tak, abyste byli v dohledné době svědkem změn, které vám změní život?

Začněte vytvářet a budovat tento vnitřní vztah, který vám může pomoci v tom, abyste nezůstali bez povšimnutí a byli méně kritizováni. Například je neuvědomělé vnímat úspěch jako „jakési zatracené štěstí“ a ne jako výslednici mnoha dobrých rozhodnutí. Pokud jste rigidní a nedokážete se přizpůsobit změnám, konfrontace sama se sebou vás stáhne ještě více ke dnu.

Takže popořádku. Nemusíte být dalším Einsteinem, ale je vhodné, abyste k životu přistupovali s dávkou optimismu a nadšení. Obecně lze říci, že historici jsou si dobře vědomi efektivity plynoucí z těchto technik.

Proč?

Největší výhodou v úsilí každého člověka je jeho mysl neboli jinými slovy postoj. Ve skutečnosti největší mozky historie daly světu různé vynálezy právě díky tomuto chování. Neutíkejte před obtížnou situací, otestujte své schopnosti a mysl. V každém případě je náš přístup klíčem k řešení záhad; naše chování je tím, co odráží náš vnitřní stav.

Ujistěte se, že jste vybaveni na „těžké časy“, a neutíkejte před výzvami. Jak můžete být schopni reagovat, když jste v koutě? Těmto útokům čelte svým novým postojem. Nevydávejte se se na milost a nemilost ostatním a buďte pevní. Vyřešte problémy za pomoci kreativity a sebeúcty, pokud nevíte, že to udělá někdo jiný.

V knize se často setkáte s pojmy pozitivní a negativní mentální přístup.

S ohledem na tuto skutečnost je těžké opomenout skutečnost, že lidé s negativním mentálním přístupem neustále zaostávají. A ti lidé, jejichž myšlenky se povedlo realizovat, spadají do kategorie lidí s pozitivním mentálním přístupem. Produktivita je v dohledu, ale jak se může někdo spolehnout na vaši odbornost, pokud vám chybí kreativita a optimismus?

I přes všechny nesmysly, ve které věříte, je vše přijatelné, pokud v sobě chováte pozitivní mentální přístup.

Pokud vás už unavuje žít ve stínu jiných, zapálenějších osob, je načase s tím něco udělat.

Zda je to pro vás přirozené, nebo ne, na tom nezáleží.

Ve skutečnosti jsou všechny ostatní prvky a faktory druhotné, zejména pokud jednotlivci chybí pozitivní mentální přístup (PMP). Lidé s PMP mají „štěstí“, protože si sami vytváří své vlastní štěstí, hledají úspěch. Jsou něco jako magnety. Život je pro ně něco, co je třeba využívat, a neexistují žádné chyby, pouze ponaučení. Buďte tím člověkem, tím jednotlivcem, který se nebojí riskovat, který pohlíží na příležitosti jako na šanci na zlepšení.

Klíčové body

1.Šplhejte po firemním žebříčku a získejte spravedlivý podíl na zisku. 

Zbavte se negativních myšlenek a pocitů tím, že je necháte být a zpochybníte jejich důvěryhodnost. Dříve nebo později si uvědomíte, že jste si tyto myšlenky vnutili sami.  

2. Staňte se nepostradatelnými.

Lidé s negativním mentálním přístupem nesplní termíny, skutečný problém je ale mnohem větší. Jejich příspěvek je zpochybňován kvůli jejich nedostatku vášně, a proto vydělávají méně a žijí méně naplno. Nebuďte pro někoho druhou volbou, staňte se hvězdou a zvyšte svá očekávání.

3. Vyhněte se mentální krátkozrakosti.

Mentální nedůslednost jednoduše znamená, že vám chybí odvaha, postoj nebo odborné znalosti, abyste si věci vykládali jinak. Znamená to, že se utápíte ve svých povrchních názorech. Prosperita ve výzvách vám nepomůže, pokud jste přehlédli širší souvislosti.

Rozvíjejte svůj pozitivní mentální přístup

Pro mnoho lidí je úspěch velkým tajemstvím bez konkrétního vysvětlení. Nemusíte pro úspěch nic dělat? Závisí to na nějakých příznivých podmínkách nebo štěstí? Je třeba potkat ty správné lidi ve správný čas?

Odpověď na všechny tyto otázky je velmi jednoduchá: ne! Ve skutečnosti úspěch vychází z pozitivního mentálního přístupu (PMP).

Úroveň vašeho úspěchu přímo souvisí s vaším PMP - nebo vaším konkurentem, negativním mentálním přístupem (NMP). Za svůj nedostatečný úspěch nemůžete nikoho vinit. Neobviňujte také své okolnosti! Mějte na paměti, že na dosažení svých cílů musíte tvrdě pracovat.

Lidé s PMP přitahují úspěch. K životu přistupují pozitivně a netrápí se neúspěchy ani chybami; ve skutečnosti vnímají obtíže jako příležitosti. Pro člověka s PMP je každý neúspěch krokem, který vás přiblíží k řešení.

Protože se tito lidé nebojí selhání, nebojí se to zkusit, i když je úspěch nepravděpodobný. Mají chuť zkoušet nové věci a jsou dychtiví po sebezdokonalování. Lidé, kteří mají pozitivní mentální přístup, dosahují skvělých výsledků, protože prahnou po dosažení nových cílů a rozvoji.

Dobrou zprávou je, že na zlepšení svého psychického postoje není nikdy pozdě. Každý, kdo začne pracovat v 25 letech, odpracuje před odchodem do důchodu kolem 67 let přibližně 100 000 hodin. A to znamená, že máte spoustu času začít kultivovat svůj PMP.

Příklad úspěchu

Pojďme se zamyslet nad případem Toma Dempseyho, který se narodil bez části pravého chodidla a pravé paže. Tomovým snem bylo stát se fotbalistou, a tak ho rodiče podporovali a vyrobili Tomovi dřevěnou protézu na nohu. Americký fotbal ho natolik zaujal, že každý den celé hodiny trénoval s dřevěnou protézou a vhodnou obuví. V provádění kopů byl tak dobrý, že byl najat týmem New Orleans Saints. V rozhodujícím zápase, kterou sledovaly tisíce diváků, dal Tom Dempsey v posledních dvou sekundách hry gól dřevěným chodidlem z 57 metrů, což překonalo několik rekordů! V té době to byl nejdelší gólový kop v profesionálním fotbalovém zápase. A ten Tomův kop zajistil New Orleans Saints vítězství nad Detroit Lions.

A co má s vámi tento příběh společného? Pravdou je, že Tom Dempsey ve svém životě uplatnil některé principy, které mu pomohly rozvinout PMP, bez ohledu na jeho fyzickou nezpůsobilost. Dokázal překonat své nevýhody vůči ostatním a stal se úspěšným hráčem, i když nikdo nevěřil, že je to možné.

Zásady pro kultivaci PMP

Zásady, které Tom Dempsey a další úspěšní lidé, kteří si vytvořili PMP, mohou být použity kýmkoli bez ohledu na věk, pohlaví nebo úroveň znalostí. Pomohou vám kultivovat a dobře využívat váš PMP. Tyto zásady jsou následující:

Lidé, kteří si vypěstují vroucí touhu dosáhnout velkých cílů, dosáhnou velikosti.

Úspěchu dosahují a udržují si ho ti, kteří se snaží udržovat PMP.

Chcete-li se stát odborníkem v jakékoli lidské činnosti, musíte cvičit, cvičit a cvičit.

Tvrdá práce a úsilí mohou být zábavné, když si stanovíte konkrétní cíle.

Ve všech nesnázích se skrývá přínos pro ty, kteří jsou motivováni PMP.

Naučte se rozvíjet PMP

Možná se ptáte, zda je možné naučit se používat PMP? Nebo je to vrozená vlastnost, kterou někteří lidé mají a jiní ne?

Ano, můžete se to naučit! Stejně jako se rozvíjí jakákoli jiná dovednost, i PMP se lze naučit a zdokonalit.

PMP můžete rozvíjet tak, že se zavážete přijmout a ve svém každodenním životě uplatňovat následujících 17 zásad úspěchu:

Pozitivní mentální přístup;

Smysl pro cíl;

Pracovat více, než je nutné;

Přesné myšlení;

Sebekázeň;

Aktivní mysl;

Víra;

Příjemná osobnost;

Iniciativní člověk;

Nadšení;

Kontrolovaná pozornost;

Práce ve skupině;

Učit se z porážek;

Kreativní vize;

Kontrola času a peněz;

Udržování duševního a fyzického zdraví;

Používání univerzálních zákonů (vesmírných sil).

Tyto zásady byly vytvořeny na základě dlouholetého pozorování lidí, kteří dosáhli úspěchu v nejrůznějších oblastech. Díky tomu si budete moci udržet pozitivní myšlení.

Vnímejte své problémy jako příležitosti

Úspěch vyžaduje, abyste problémům čelili a řešili je. Vezměte si velké mozky historie a obchodní magnáty: za každým velkým vynálezem nebo inovací byl problém, který se někdo pokusil vyřešit.

A právě náš mentální postoj určuje, jak se s problémy budeme vypořádávat.

Když narazíte na překážku, bojíte se selhání, nebo se snažíte najít pozitivní stránku problému, abyste jej napravili? Je zřejmé, že úspěšní lidé zaujímají produktivnější přístup.

Ti, kteří mají NMP, se vzdají svých cílů a přiznají si neúspěch hned při prvních potížích, například když selže prototyp, nebo když si to potenciální investor rozmyslí.

Lidé, kterým záleží na rozvoji PMA, mohou neúspěchy vnímat jako výzvy, kterým je třeba čelit. A tak místo toho, aby se vzdali, se snaží s ještě větším nasazením.

Tato reakce je známá jako „podnětná neuspokojenost“ a lidé, kterým je vlastní, ji používají k překonání i těch nejbezvýchodnějších situací.

Dokonce i trest odnětí svobody může být pro člověka příležitostí k pozitivním změnám. To nás naučil muž jménem Charlie Ward.

Během svého pobytu ve vězení dokázal Ward změnit NMP na PMP. Díky této změně ho ostatní vězni a dozorci začali respektovat on se postupně dostával na vyšší příčky v sociální hierarchii žebříčku. Během svého pobytu ve věznici potkal Herberta Bigelowa, který si odpykával trest za daňové podvody. Během svého pobytu se seznámil s Herbertem Bigelowem, který si odpykával trest za daňové podvody. Na Bigelowa udělal Ward takový dojem, že mu po odchodu slíbil důstojné zaměstnání.

Když byl Ward propuštěn, přijal nabízenou práci. Po Bigelowově smrti se Ward stal generálním ředitelem společnosti a zemřel jako milionář.

Žijte přítomností a plánujte svou budoucnost

Mnoho lidí trpí krátkozrakostí, dalekozrakostí nebo jiným problémem se zrakem. Věděli jste ale, že někteří lidé mohou trpět mentální dalekozrakostí?

Mentální dalekozrakost je stav, který vám znemožňuje vidět možnosti ve vaší budoucnosti.

Nemusíte být schopni pochopit důležitost plánování a mít budoucí cíle. Nebo se může stát, že veškerou energii vyplýtváte na boj s problémy, které máte před sebou, a nejste schopni vidět celý obraz.

Schopnost plánovat budoucnost je jednou z našich největších evolučních výhod. Vezměte si příklad Dicka Popea, muže, který mentální dalekozrakostí rozhodně netrpěl.

Pope viděl jako dobrou příležitost možnost postavit turistickou atrakci na území kolem města Winter Haven na Floridě; tam, kde ostatní lidé neviděli nic jiného než opuštěnou krajinu plnou močálů.

Tehdy koupil starou bažinu a vytvořil z ní dnes proslulé Cypřišové zahrady. Nabízel také fotografické vybavení a bezplatné poradenství v oblasti fotografování, díky čemuž měli turisté výhodu, že se domů vraceli se zdařilými fotografiemi, a šířili tak slávu Cypřišových zahrad.

Úspěch vám však může zhatit nejen mentální dalekozrakost: problémy mají i lidé s mentální krátkozrakostí.

Chtějí se dostat na vrchol a sní o budoucnosti, ale zapomínají zapracovat na zásadních bodech, aby se tam dostali.

V důsledku toho nedosahují svých cílů a nevyužívají příležitostí, které mají každý den přímo před sebou.

A tyto každodenní příležitosti jsou často ty nejlukrativnější. Vezměte si kancelářskou sponku nebo lepicí poznámkové bločky. Jsou to jednoduché produkty, které vyřešily malý, ale rozšířený problém. Lidé, kteří tyto každodenní problémy rozpoznají, mohou generovat miliony. Lidé s mentální krátkozrakostí tyto příležitosti nikdy nevyužijí.

Buďte odhodlaní a motivovaní

PMP vám poskytne pevný základ pro úspěch, ale musí být doprovázen odhodláním a motivací. Místo toho, abyste všechny své potíže sváděli na okolní svět, měli byste se snažit situaci změnit.

Když budete cítit odhodlání něco změnit, vaše motivace poroste, což vám pomůže dosáhnout v životě velkých věcí.

Jedním z lidí, kteří ztělesňovali motivaci a odhodlání, byl farmář Milo Jones.

Díky vážné nemoci Jones ochrnul. Přestože jeho tělo mu již nebylo k užitku, jeho hlava stále fungovala a on začal přemýšlet o tom, jak by mohl některé úkoly vykonávat efektivněji.

S motivací, odhodláním a PMP se mu podařilo přeměnit svou malou kukuřičnou farmu na impérium nazvanou Jone's Little Pork Sausages, která z něj udělala milionáře.

Vězte však, že spolu s odhodláním musíte mít také cíle. Nejlepší je si své cíle sepsat a stanovit si pro ně časový plán.

Například si poznamenejte, čeho chcete dosáhnout do konce roku. Čím tvrdší cíle si stanovíte, tím více o ně budete muset bojovat a tím více jich dosáhnete.

Pokud máte obzvláště náročný cíl, můžete si ho rozdělit na menší cíle, které můžete dosáhnout v blízké době, abyste dosáhli konečného cíle.

Pokud je vaším hlavním cílem například „poznat celý svět", můžete tento cíl rozdělit nejprve na „projet Latinskou Ameriku za 2 měsíce", „vidět Severní Ameriku" a „navštívit Evropu". Tímto způsobem rozdělíte svůj cíl na malé cíle, které lze plnit po částech.

‍

Internalizujte svůj pozitivní mentální přístup

Naše postoje jsou výsledkem našich vědomých rozhodnutí, že? Ne tak docela. Naše podvědomí na nás má silný vliv, ovlivňuje naše sny, touhy a potřeby a řídí naše chování.

Tuto mentální sílu však můžeme využít ve svůj prospěch pomocí autosugesce. Díky autosugesci můžeme spojit své touhy a cíle s naším podvědomím. A to ovlivní naše myšlenky a naše životy.

Ať už jde o zdraví, finance nebo vztahy, autosugesce nám může pomoci dosáhnout jakéhokoli cíle, který máme. Jak to tedy můžete udělat?

Můžete začít tím, že si dvakrát denně nahlas přečtete větu, například o tom, kolik peněz chcete ten rok vydělat.

Vaše podvědomí si to zapamatuje a ovlivní vaše vědomí, aby hledalo věci, které vám pomohou se tam dostat, například nové pracovní příležitosti.

Stejná metoda platí pro přizpůsobení vašeho mentálního přístupu. Pokud si budete každý den říkat, že se cítíte šťastní, tento pocit nabude intenzity a po nějaké době se váš duševní postoj zlepší a po chvíli se váš mentální přístup zlepší a budete se dokonce cítit spokojenější.

Muž jménem Bill McCall byl mistrem autosugesce. McCall žil v Sydney a bylo mu 21 let. Jeho podnikání šlo od špatného k horšímu a nepodařilo se mu kandidovat do Federálního kongresu.

Ale místo aby si přiznal svůj neúspěch, rozhodl se využít sílu autosugesce: napsal si, že do roku 1960 chce být milionářem.

Po několika letech toho, co si tento cíl opakoval sám pro sebe, se McCall stal nejen nejmladším mužem v historii, který vstoupil do parlamentu, ale stal se také milionářem. Jakmile dokážete tímto způsobem internalizovat svůj pozitivní mentální přístup a efektivně využívat schopnost sebekontroly, budete mnohem více připraveni překonat jakoukoliv překážku s odhodláním a optimismem.

‍

Změňte své návyky

Už jsme si ukázali, jak můžeme mít větší kontrolu nad svou myslí, ale co naše chování? Dobré postoje jsou to, co z nás dělá skutečné lidi a zlepšení způsobu, jakým jednáme, je otázkou správného tréninku.

Víme, že naše pocity ovlivňují naše postoje. Opak je však také pravdou: naše postoje ovlivňují naše emoce.

Takže úpravou našeho chování můžeme ovládat a měnit své emoce. Vezměte si Benjamina Franklina. Franklin tvrdě pracoval na zlepšení svého chování.

Snažil se na určité období změnit své chování, dodržoval abstinenci nebo střízlivost nebo umírněnost, dokud nezvládl tuto konkrétní ctnost.

Poté, co se cítil způsobilý v jedné ctnosti, snažil se ovládnout další.

Všichni bychom se měli z Franklinovy knihy trochu poučit. Chcete-li například žít střídmě, cvičte se několik týdnů ve střídmosti. Nepřehánějte to s jídlem a neopíjejte se, pokud jste se již cítili dobře, když jste si dali sklenku vína.

Tím, že takto změníte své chování, změníte se i vy. A čím více na těchto ctnostech pracujeme, tím více se stávají naší součástí.

Můžete dokonce ovládat své preference. Řekněme, že chcete přestat jíst čokoládu, protože víte, že to není zdravé. Můžete začít tím, že přestanete jíst dvě tyčinky pokaždé, když sedíte na gauči a díváte se po práci na televizi. Tato jednoduchá změna způsobí, že se budete cítit zdravěji a pomůže vám to věnovat větší pozornost potřebám vašeho těla. Nakonec dospějete k závěru, že raději nebudete čokoládu jíst vůbec. Můžete se také naučit přestat odkládat úkoly. Můžete to dokázat, pokud začnete pracovat hned, místo abyste trávili hodiny zbytečnými činnostmi. Stačí pár týdnů a toto chování se stane součástí vaší osobnosti. Tímto způsobem zabráníte tomu, aby špatné návyky narušovaly váš život.

‍

Nikdy se nevzdávejte

Někdy se naše plány nesplní, protože jsme ztratili jeden kousek skládačky, ten kousek, díky kterému bude váš projekt velkým úspěchem. Lidé s PMP vědí, že tento střípek musí vždy hledat.

Každý, kdo vidí svůj konečný cíl na obzoru, se musí zastavit a přemýšlet, co je tím posledním kouskem. Pokud necháte negativní přístup, aby vám v tom zabránil, selhání se dostaví zcela určitě. Pokud jste však neuspěli, zamyslete se nad tím a zkuste být upřímní, co se dalo udělat jinak? A co mohlo váš projekt posunout dál?

Bratři Wrightové v tom byli vynikající. Uspěli tam, kde jiní neuspěli, protože měli silné pozitivní psychické postoje. Místo aby se cítili jako ztroskotanci, když projekt letadla selhal, rozpoznali chybějící součást – pohyblivé klapky na křídlech letadla.

Tyto klapky umožňovaly pilotovi změnit polohu křídel a stabilizovat letadlo. Tento kousek by byl navždy ztracen, kdyby měli bratři negativní mentální přístup a jejich sny by tak nikdy nespatřily světlo světa.

Když hledáte chybějící kousek, může vás zaujmout netradiční přístup. Když se pokoušíme vymyslet nové nápady, mnozí z nás čekají s perem a papírem v ruce. Takže když jsme vyrušeni, naše zaměření je ztraceno a tím i potenciálně dobré nápady. Proč tedy nezkusíme netradiční alternativu a nesnažíme se soustředit svou mysl?

Například Dr. Gates, americký vynálezce měl ve zvyku zavírat se do malé, tmavé a zvukotěsné místnosti, aby se mohl soustředit na řešení nějakého problému.

Když ho něco napadlo, prostě rozsvítil světlo v ložnici a pak teprve přemýšlel o možném řešení.

‍

Ovlivňovat a motivovat ostatní

Když mluvíme o motivaci, máme dvě role a to, že jednak jsme motivováni druhými a jednak dáváme motivaci druhým. Nejprve však musíte umět motivovat sami sebe. Motivace je to, co řídí naše rozhodnutí; bez ní nebudete schopni postupovat k úspěchu. Proto je pro vaši cestu nejdůležitější. Chcete-li si vytvořit motivaci, sepište si všechny věci, kterých chcete dosáhnout, a kdy jich chcete dosáhnout. Poté se snažte změnit své návyky.

Existuje mnoho způsobů, jak získat motivaci, ale tajemstvím je nepřestat se snažit. Po přečtení tohoto článku neseďte se založenýma rukama. A proč se mezitím nepokusíte motivovat i někoho jiného? Jako příklad si uveďme vztahy mezi rodiči a dětmi. Děti jako kojenci motivují své rodiče, aby se o ně starali, a rodiče povzbuzují své děti tím, že se o ně starají a podporují je, což buduje důvěru. Například Thomas Edison se vždy spoléhal na důvěru své matky, i když byl mizerný a neukázněný student! Svého syna se zastávala, i když se mu nedařilo.

Chcete-li někoho motivovat důvěrou, ať už jde o dítě nebo dospělého, musíte mu dát aktivní důvěru. To znamená, že dané osobě musíte říct, že jí věříte a že má vaši důvěru a podporu.

Udržování pasivní důvěry není motivující, protože dotyčná osoba ji nebude schopna odhalit. Pokud tedy chcete, aby zaměstnanec věděl, že mu svěřujete důležitou práci, promluvte si s ním. Řekněte mu, že osud projektu je v jeho rukou, protože mu důvěřujete.