Nová pravidla práce

Většina z nás ráda věří, že někde venku čeká ta pravá, dokonalá práce. Jenže při dnešním množství míst, kde se pracovní nabídky objevují – od agentur přes aplikace až po sociální sítě – je těžké vůbec vědět, kde začít hledat. A jak technologie postupují a vznikají zcela nové profese, samotný počet možností dělá z hledání práce ještě děsivější úkol.

Autorky Cavoulacos a Minshew si uvědomují, že najít si v moderním pracovním světě své místo může být ohromující. Na základě zkušeností z kariérního poradenství proto sestavily soubor Nových pravidel, která vám pomohou zorientovat se v neustále se měnícím prostředí. Tato pravidla vás vedou k tomu, abyste si ujasnili, co je pro vás skutečně důležité, a aby vás tyto hodnoty provázely od samotného hledání práce až po pracovní pohovory.

Ať už jste uvízli v pracovním stereotypu, toužíte po změně a chcete se posunout dál, nebo teprve vybíráte obor na vysoké škole, Nová pravidla vám pomohou dělat informovaná rozhodnutí a připravit se na první den v práci snů.

V tomto shrnutí se mimo jiné dozvíte, proč byste neměli slepě poslouchat kariérní rady svých rodičů; proč může být pozvání přátel na večeři chytrým kariérním krokem; a jak Marty McFly z filmu Návrat do budoucnosti pomohl jedné ženě získat práci jejích snů.

Už se vám někdy stalo, že jste seděli na pracovním portálu, zírali do prázdného vyhledávacího pole a přemýšleli, co tam vlastně napsat? Tradiční vyhledávání je užitečné jen tehdy, když už víte, co chcete dělat. Pokud si tím ale nejste jistí, musíte nejdřív identifikovat své hodnoty.

Každý člověk má jinou představu o tom, co je štěstí. Zamyslete se nad tím, co potřebujete k tomu, abyste se cítili šťastní a naplnění. Možná potřebujete prostor pro kreativitu, příležitost cestovat nebo možnost pozitivně ovlivňovat svět. To jsou vaše hodnoty – a právě ty by měly určovat, co od práce očekáváte.

Je pravděpodobné, že pokud toto čtete, vaše současná práce vašim hodnotám úplně neodpovídá. Kathryn, jedna z autorek, se kdysi ocitla přesně v takové situaci: získala práci, o které vždy snila, přesto ji nenaplňovala.

Kathryn studovala mezinárodní vztahy a francouzštinu a představovala si kariéru ve státní správě. Jenže už po několika týdnech ve své vysněné práci na americkém velvyslanectví na Kypru si uvědomila, že tempo, jakým se prosazují změny v politice, je mnohem pomalejší, než čekala. Bylo tak pomalé, že to šlo přímo proti její potřebě vidět konkrétní výsledky své práce. Kathryn potřebovala zaměstnání, ve kterém by mohla být aktivně zapojená a viděla jasný dopad toho, co dělá.

Když budete zvažovat své vlastní potřeby, uvědomujte si i vnější vlivy – například očekávání rodičů ohledně vaší kariéry – a nenechte se jimi přetlačit přes své skutečné priority. To si brzy uvědomila i Alex, druhá z autorek.

Alex vyrostla ve Francii, kde si žáci už v patnácti letech musí vybrat studijní zaměření – buď vědu, literaturu, nebo ekonomii. Alex si zvolila vědu. V posledním ročníku se pak musela rozhodnout mezi biologií, matematikou a fyzikou. Vybrala si biologii a začala se zajímat o genetiku.

Teprve když se přestěhovala do Spojených států, aby genetiku studovala dál, jí došlo, že ji každodenní práce v laboratoři – která by tvořila podstatnou část její budoucí profese – vlastně vůbec nebaví. Stála před výzvou přehodnotit to, o čem si myslela, že to chce dělat celý život.

Nakonec se rozhodla pro kariéru v poradenství, kde se potkala s Kathryn, a společně založily kariérní platformu The Muse. Představte si, že by se Alex a Kathryn nikdy nezastavily a nezamyslely nad tím, co je pro ně opravdu důležité – pravděpodobně by se nepotkaly a tato kniha by vůbec nevznikla.

Řekněme, že jste dospěli k závěru, že jste se narodili jako designér. Skvělé. Než ale začnete rozesílat životopisy na každou kreativní pozici, kterou najdete, zvažte, jestli konkrétní role skutečně odpovídá vašim hodnotám.

Navrhování pro malou neziskovou organizaci bude například úplně jiné než práce v nadnárodní korporaci. Abychom byli v práci opravdu spokojení, musíme brát v úvahu své zájmy, dovednosti i hodnoty zároveň.

To se naučila Sarah, absolventka literárních studií, když nastoupila do nakladatelství. Myslela si, že to bude ideální kombinace jejího oboru a zájmů – očekávala, že bude číst, psát a pracovat s lidmi podobného smýšlení. Rok v tradičním nakladatelství ji ale rychle vyvedl z omylu. Většinu času trávila u stolu, a ne v kontaktu s autory.

Začala proto hledat pozice, které by spojovaly její literární zájmy s potřebou být v přímém kontaktu s lidmi, kteří knihy skutečně tvoří. Uvědomění této potřeby jí pomohlo zúžit hledání a nakonec získat současnou pozici vedoucí rozvoje podnikání ve start-upu zaměřeném na self-publishing. V menší firmě má Sarah příležitost pracovat s autory přímo.

Jak ale zjistit, jestli s vámi nějaká kariérní cesta bude ladit, ještě než ji skutečně vyzkoušíte? The Muse doporučuje vytvořit si jednoduchou matici.

Na levou stranu napište šest rolí nebo odvětví, o kterých uvažujete. Nahoru pak uveďte své tři nejdůležitější hodnoty. A teď u každé kombinace zvažte, jak – a zda vůbec – vám daná role nebo odvětví umožní podle těchto hodnot žít.

Pokud si nejste jistí, co která role obnáší, podívejte se na profily lidí na LinkedInu, kteří danou práci dělají ve firmách, jež vás zajímají. Získáte tak představu, jaké dovednosti jsou potřeba a kam se lidé z této pozice obvykle posouvají dál.

Nestačí to? Buďte proaktivní a snažte se získat ještě konkrétnější představu.

Než Kathryn založila The Muse, spojila se s bývalým kolegou, který také rozjížděl vlastní firmu. Mohla s ním otevřeně mluvit o výhodách i nevýhodách toho, být mladým podnikatelem, a dokonce se k němu připojila na několika pracovních cestách. Získala tak přímý vhled do každodenního života CEO start-upu.

Jakmile budete mít jasnější představu, která role a které odvětví nejlépe odpovídají vašim hodnotám, budete připraveni ukázat zaměstnavatelům, že jste pro jejich firmu ideální volba.