Nejlepší práce na světě

Jste unavení ze své práce? Cítíte se znudění, vyčerpaní nebo nespokojení se svými úkoly? Nebo vám samotná náplň práce vyhovuje, ale prostředí kanceláře a kolegové vám způsobují, že se vám do práce nechce?

Dnes, když se snažíme najít zaměstnání a vydělat si na živobytí, často děláme špatná rozhodnutí a vybíráme si práci, která nesplňuje naše očekávání nebo neodpovídá našim silným stránkám. Výsledkem je rostoucí nespokojenost. Váháme se změnou, protože se bojíme, že nic jiného – natož něco lepšího – nenajdeme, a někdy ani nevíme, co bychom vlastně chtěli dělat místo toho.

Následující kapitoly vám ukážou, co je potřeba k úspěšné změně kariéry. Nabízejí řadu účinných strategií, které vám pomohou překonat obavy, objevit své silné stránky a naplánovat kariérní přechod tak, aby měl co největší šanci na úspěch.

V tomto shrnutí se mimo jiné dozvíte:

• proč výhra v loterii není kariérní cesta,
• co mají společného vstřelení gólu, přistání na Měsíci a změna kariéry,
• a jak si „ochutnat“ různé pracovní příležitosti podobně, jako v supermarketu ochutnáváte vzorky jídla.

Určitě jste už slyšeli tohle klišé: Najděte si práci, která vás baví, a nebudete muset pracovat ani den ve svém životě. Realita ale tak jednoduchá není. Ostatně ne nadarmo se říká, že práce je práce.

Co celou situaci ještě zhoršuje, je fakt, že mnoho lidí má ohledně své práce nerealistická očekávání. Když je například požádáte, aby popsali svou vysněnou kariéru, často říkají věci jako: „Práci, která mi umožní hodně cestovat,“ nebo „takovou, kde budu vydělávat dvakrát tolik co teď.“ Takové představy jsou ale zcela mimo realitu.

Podobně jako představa, že ideální kariéra je výhra v loterii, jsou i sny o luxusních, výjimečně dobře placených pozicích spíše fantazií s absurdně nízkou pravděpodobností, že se naplní.

Zatímco někteří lidé touží po co nejpohodlnější a nejrozmazlenější kariéře, jiní by vzali prakticky cokoliv – jen ne svou současnou práci. Ve skutečnosti je mnoho lidí se svým zaměstnáním nespokojeno, i když je obor jako takový vlastně zajímá.

Opravdu, celosvětový průzkum společnosti Gallup z roku 2013 zjistil, že 87 procent zaměstnanců nebylo se svou kariérou spokojeno. Přesto však často není problém v samotném typu práce. Skutečné potíže většinou spočívají v charakteristikách pracovního prostředí – v nadřízených, kolezích, výši mzdy nebo třeba v kancelářské politice.

Pokud to platí i pro vás, může dávat smysl hledat jinou pozici ve stejné firmě, nebo stejnou roli v jiné organizaci. Máte-li například rodinu, ale vaše práce vyžaduje časté cestování, možná by pro vás byla vhodnější jiná pozice ve vaší společnosti, která vás udrží blíž domovu.

Když začnete uvažovat o změně kariéry, pravděpodobně se vám hlavou honí myšlenky jako „to nezvládneš“ nebo „určitě selžeš“. Jak se přes ně dostat a najít kariéru, po které opravdu toužíte?

Všechny tyto myšlenky mají společného jmenovatele – strach. Abyste mohli kariéru změnit, musíte se s tímto strachem vypořádat.

Pamatujte, že není nic divného na tom, že vás vaše plány děsí – je to běžná lidská reakce na neznámé situace, a změna kariéry je krok plný nejistoty.

Abyste své obavy dostali pod kontrolu, začněte tím, že si sepíšete vše, co nevíte. Možná si nejste jistí, jestli si rychle najdete jinou práci, jaké to bude v nové firmě, nebo zda dokážete naplnit nová očekávání.

Jakmile si všechny neznámé sepíšete, ke každé z nich připište, co přesně vás na ní děsí. Potom ke každému strachu vytvořte akční větu začínající slovem „přesto“. Například: „Bojím se změny kariéry, protože by to mohlo znamenat několik měsíců bez příjmu. Přestože tu je finanční riziko, mohu kariéru změnit, protože mám určité úspory.“

Zapsání obav a konkrétních způsobů, jak je zvládnout, vám pomůže oddělit oprávněné strachy od těch přehnaných a ukáže vám, co s nimi můžete dělat.

Jakmile tuto překážku překonáte, je čas rozhodnout se, jak má vaše změna vypadat. To je klíčové, protože mnoho lidí dělá chybu v tom, že kompletně překopou celou svou kariéru, i když by často stačila jen menší úprava.

Abyste se této chybě vyhnuli, zvažte, jak velkou změnu skutečně potřebujete, a to na základě své současné spokojenosti v práci. Zeptejte se sami sebe například:

• Jak moc se vám líbí místo, kde pracujete, a lidé, se kterými pracujete?
• Dostáváte podobnou mzdu jako ostatní na stejné pozici?

Odpovědi vám pomohou lépe odhadnout, zda stačí změnit oddělení, přejít do jiné firmy, nebo je na místě úplně nová kariérní dráha.