
Influencer
Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, Al Switzler
Mistři ovlivňování je kniha, která vám pomůže zlepšit vaše schopnosti komunikovat s ostatními lidmi. Napsána skupinou autorů Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan a Al Switzler, kniha nabízí praktické tipy a triky, jak ovlivňovat ostatní lidi a zároveň si zachovat kladný vztah s nimi.
Kniha se zaměřuje na to, jak komunikovat efektivně, jak řešit konflikty, jak motivovat lidi a jak vést tým. Mistři ovlivňování vycházejí z více než 30 let zkušeností a výzkumů v oblasti komunikace a nabízí unikátní pohled na to, jak lidé fungují a jak s nimi náležitě komunikovat.
V této knize autoři prezentují osvědčené dovednosti, principy a strategie, které můžete použít k vytvoření rychlé, působivé a trvalé změny v jakémkoli aspektu vašeho pracovního a osobního života. V našem přehledu vysvětlíme teorii o zásadních změnách a o tom, jak ji můžete použít k získání moci změnit cokoli – na osobní, organizační nebo komunitní úrovni.
Knihu je nejen pro manažery a vůdce, ale pro všechny, kdo chce vylepšit své komunikační schopnosti a zlepšit své osobní i pracovní vztahy. Mistři ovlivňování nabízejí nejen praktické tipy, ale také inspirativní příběhy a příklady, které pomohou čtenářům pochopit, jak všechno, co říkáme a děláme, ovlivňuje ostatní lidi.
Mistři ovlivňování
Influencer
Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, Al Switzler
Mistři ovlivňování je kniha, která vám pomůže zlepšit vaše schopnosti komunikovat s ostatními lidmi. Napsána skupinou autorů Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan a Al Switzler, kniha nabízí praktické tipy a triky, jak ovlivňovat ostatní lidi a zároveň si zachovat kladný vztah s nimi.
Kniha se zaměřuje na to, jak komunikovat efektivně, jak řešit konflikty, jak motivovat lidi a jak vést tým. Mistři ovlivňování vycházejí z více než 30 let zkušeností a výzkumů v oblasti komunikace a nabízí unikátní pohled na to, jak lidé fungují a jak s nimi náležitě komunikovat.
V této knize autoři prezentují osvědčené dovednosti, principy a strategie, které můžete použít k vytvoření rychlé, působivé a trvalé změny v jakémkoli aspektu vašeho pracovního a osobního života. V našem přehledu vysvětlíme teorii o zásadních změnách a o tom, jak ji můžete použít k získání moci změnit cokoli – na osobní, organizační nebo komunitní úrovni.
Knihu je nejen pro manažery a vůdce, ale pro všechny, kdo chce vylepšit své komunikační schopnosti a zlepšit své osobní i pracovní vztahy. Mistři ovlivňování nabízejí nejen praktické tipy, ale také inspirativní příběhy a příklady, které pomohou čtenářům pochopit, jak všechno, co říkáme a děláme, ovlivňuje ostatní lidi.
Proč číst tuto knihu
Co se naučíte a získáte
- Naučíte se ověřené techniky, jak ovlivňovat lidi a efektivně komunikovat.
- Získáte nástroje na zlepšení vašich mezilidských vztahů a budování důvěry.
- Dozvíte se, jak porozumět lidem a jejich motivaci.
- Naučíte se přemlouvat lidi k přijetí vašeho názoru a ovlivnit jejich chování.
- Zlepšíte si svou schopnost vyjádřit se a přesvědčit lidi v různých situacích.
Čtutáty
Moudra a inspirace z knihy
"Lidé se nezmění, dokud nevidí důvod, proč by se měli změnit."
"Pokud chcete změnit chování, musíte změnit motivaci."
"Největší překážkou pro změnu jsou často lidé, kteří ji nechtějí."
"Když se snažíte ovlivnit někoho jiného, musíte nejprve pochopit jeho perspektivu."
"Nejúčinnější způsob, jak ovlivnit lidi, je ukázat jim, že jejich chování má vliv na něco, co jim je důležité."
O autorovi
Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, Al Switzler
Klíčová myšlenka 1 z 9
Co se v této knize dozvíte?
- Naučíte se ověřené techniky, jak ovlivňovat lidi a efektivně komunikovat.
- Získáte nástroje na zlepšení vašich mezilidských vztahů a budování důvěry.
- Dozvíte se, jak porozumět lidem a jejich motivaci.
- Naučíte se přemlouvat lidi k přijetí vašeho názoru a ovlivnit jejich chování.
- Zlepšíte si svou schopnost vyjádřit se a přesvědčit lidi v různých situacích.
Klíčová myšlenka 2 z 9
Využívejte svůj vliv ke zdokonalování lidských schopností
Přimět lidi, aby se ztotožnili s vaším způsobem myšlení, je těžké, velmi těžké. Jen si vzpomeňte na všechny politiky, kteří se snaží přimět lidi, aby přijali jejich názory. Většina z nich neuspěje. A jen hrstka z nich se kdy dostane do mocenské pozice.
Ale existuje způsob, jak si lidi získat. Můžete se stát vlivnou osobou.
Jen musíte vědět jak. A právě k tomu slouží tyto kapitoly. Když k ovlivňování přistoupíte z pohledu oborů, jako je sociologie a psychologie, můžete se naučit některé klíčové techniky a získat na svou stranu více lidí. Pokud pracujete na pozici zaměřené na klienty nebo ve veřejné politice, pak jsou tyto kapitoly nezbytnou četbou.
Klíčová myšlenka 3 z 9
Stanovte si konkrétní cíle
Všichni chceme ovlivňovat svět, aby byl lepším místem pro nás i pro všechny ostatní. Jaký je ale nejlepší způsob, jak toho skutečně dosáhnout? Pouhé chtění zlepšit věci není totéž jako skutečné zlepšení.
Co bychom tedy měli dělat?
Pro začátek je třeba přesně určit cíl, o který usilujete. Většina z nás má nějakou mlhavou představu o tom, čeho chceme dosáhnout, a kvůli této mlhavosti si nikdy nevytvoříme konkrétní plány, jak toho dosáhnout. V důsledku toho často selháváme.
Pokud chcete pozitivně ovlivnit svět, musíte mít cíl - hmatatelný, měřitelný cíl a časový rámec, jak ho dosáhnout. Vezměte si příklad z Dr. Dona Berwicka, bývalého generálního ředitele Institutu pro zlepšování zdravotní péče (IHI). Berwick chtěl snížit úmrtnost lidí, kteří využívají zdravotní péči, například tím, že se přihlásí do nemocnice. Ve skutečnosti je podle něj zdravotní péče jednou z hlavních příčin úmrtí v USA. Stanovil si tedy konkrétní cíl: zachránit 100 000 životů do 14. června 2006 do 9 hodin ráno. Taková přesnost je již krokem k uskutečnění změny.
Chcete-li pokročit v plnění svého cíle, je nezbytné, abyste se soustředili na chování, které vás k němu dovede. Skuteční influenceři se nezajímají o chování, které nesouvisí s účinkem, jehož chtějí dosáhnout. Místo toho soustředí své úsilí na dvě nebo tři chování, jejichž zvládnutí přinese největší efekt.
Vezměte si například Dr. Wiwata, thajského ministra zdravotnictví. Wiwat se rozhodl drasticky snížit výskyt AIDS ve své zemi. Poté, co zjistil, že 97 % případů nákazy virem HIV je důsledkem pohlavního styku s heterosexuálními sexuálními pracovnicemi, pochopil, že chování, které je třeba změnit, je rozhodnutí sexuálních pracovnic, zda použijí kondom, či nikoli. Zaměřením se pouze na toto chování Wiwat úspěšně zabránil tomu, aby se Thajsko stalo zemí s nejvyšším procentem nakažených virem HIV na světě.
Zamčené kapitoly (6)
- 4Vyprávějte příběhy
- 5Zaměřte se na sociální prostředí
- 6Odměny udělujte přiměřeně
- 7Vliv okolí na chování lidí
- 8Vliv předmětů na chování lidí
- 9O autorech
Zbývá 6 z 9 kapitol
Odemkněte celé shrnutí
Získejte přístup ke všem kapitolám knihy Mistři ovlivňování a více než 3000 dalším shrnutím.





