Hodný holky nikdy nedostanou přidáno

• Rozhodnete se, že chcete být úspěšní, a přestanete čekat, až se to stane samo.
• Naučíte se říkat ne a stanovte si hranice – bez toho se nikdy nedostanete tam, kam chcete.
• Zaměříte se na své zájmy a nadání, a ne na to, co od vás ostatní očekávají.
• Budete připraveni riskovat a učit se z neúspěchů – bez toho se neustále zlepšovat nebudete.
• Dozvíte se, že je třeba být vidět a slyšet a aktivně budovat svou kariéru.

Věděli jste, že i po letech pokroku v oblasti ženských práv vydělávají ženy na celém světě stále méně než muži? Ženy také méně často zastávají vysoce vlivné pozice. Tvoří například pouhých 3,8 % generálních ředitelů společností z žebříčku Fortune 500.

Ani v západních zemích nemají ženy stále stejné postavení jako muži. Důvodů této nerovnosti je mnoho a většinu z nich nemůže změnit jediná žena.

Přesto je tu jedna věc, kterou ženy mohou změnit: pokud jste žena, je velká pravděpodobnost, že jste se postupem času naučila nevědomě sabotovat sama sebe. Můžete se například vyhýbat asertivnímu chování ze strachu, že budete označena za „panovačnou“, nebo se zdráhat soutěžit, protože soutěžení je „neženské“.

Kniha Hodný holky nikdy nedostanou přidáno vás seznámí s typickými chybami, které ženám brání v dosažení jejich plného potenciálu. Pomůže vám naučit se, jak obstát v konkurenčním prostředí, například na pracovišti, a najít správnou rovnováhu mezi přijetím své ženskosti a tím, že neuděláte špatný krok ve hře, které stále vládnou muži.

Věděli jste, že až do roku 1934 ztrácela Američanka občanství, pokud se provdala za muže z jiné země? Nebo že až do roku 1977 nesměla vdaná západoněmecká žena podepsat vlastní pracovní smlouvu bez souhlasu svého manžela? V mnoha západních zemích si muži a ženy nebyli před zákonem rovni až do konce dvacátého století. Ve skutečnosti většina amerických a evropských žen nesměla před koncem první světové války ani volit.

Od té doby hnutí za práva žen v mnoha západních zemích úspěšně podpořila rovnost žen a mužů před zákonemm i když s omezenými podmínkami – ale pokud jde o jejich kariéru, jsou ženy stále v nevýhodě.

Ženy například trvale vydělávají méně než muži.

Ve Spojených státech vydělávají hispánské ženy pouze 59 % toho, co za stejnou práci vydělávají hispánští muži. A i když jsou na tom bělošské ženy lépe, stále vydělávají jen 77 procent ve srovnání se svými mužskými kolegy. Navíc již v prvním roce po ukončení vysoké školy vydělávají absolventky o 8 procent méně než jejich mužští kolegové; po dvou desetiletích se rozdíl zvyšuje na 20 procent.

Tento rozdíl však není problémem pouze ve Spojených státech: ženy mají menší šanci zastávat dobře placené a vysoce vlivné pozice po celém světě.

Ve skutečnosti tvoří ženy jen skromných osm procent všech vrcholových manažerů na celém světě a v čele států nestojí na celém světě více než dvacet žen.