Důvtip nováčka
Rookie smarts
Liz Wiseman
Proč je schopnost učit se lepší než mít znalosti
3.95
na základě
549
hodnocení na Goodreads
4.5
na základě
166
hodnocení na Amazonu
hodnocení Čtuto
O knize
Je možné být nejlepší, i když nemáte dostatečnou kvalifikaci nebo děláte něco poprvé? Je možné i po desítkách let zkušeností znovu získat mladické nadšení, zvědavost a odvahu přijímat nové výzvy? Se správným myšlením – s důvtipem nováčka – můžete.
V rychle se měnícím světě mohou být zkušenosti prokletím. Kariéra se zasekne, inovace se zastaví a strategie zastarají. Být nový, naivní, a dokonce bezradný může být výhodou. Pro dnešní znalostní pracovníky je neustálé učení cennější než mistrovství.
V této příručce vysvětluje odbornice na vedení Liz Wisemanová, jak znovu získat a pěstovat zvídavé, flexibilní a mladistvé myšlení zvané důvtip nováčka. Tvrdí, že nejúspěšnější nováčci jsou lovci-sběrači – ostražití a hledající, opatrní, ale rychlí jako hasiči a hladoví a neúnavní jako průkopníci. A co je nejdůležitější, identifikuje skupinu vedoucích pracovníků, které označuje jako "věčné nováčky". Navzdory dlouholetým zkušenostem si zachovávají svou nováčkovskou chytrost, myslí a pracují s myšlením a postupy těchto vysoce výkonných nováčků.
Kniha Důvtip nováčka se zabývá otázkami, se kterými se potýká každý zkušený profesionál: "Stanou se mé znalosti a dovednosti zastaralými a nedůležitými? Zničí mladý nezkušený nováček mou firmu nebo mě? Jak mohu udržet krok?" Odpovědí je zůstat svěží, neustále se učit a vědět, kdy myslet jako nováček.
Kniha Důvtip nováčka není určena pouze profesionálům, kteří usilují o sebeobnovení; je nepostradatelným zdrojem informací pro všechny vedoucí pracovníky, kteří musí zajistit, aby jejich pracovní síly zůstaly vitální a konkurenceschopné.
Proč knihu číst
- Objevíte způsob, jak se rázem stát učenlivým a efektivním nováčkem.
- Dozvíte se, jak využít svého nezkaženého pohledu na věc k inovativnímu myšlení.
- Pochopíte, proč je důležité neztratit si svou zvědavost a otevřenost k novým zkušenostem.
- Naučíte se čerpat z vlastních neúspěchů a chyb pro neustálý růst a rozvoj.
- Získáte motivaci a sebejistotu nejen pro vstup do nových oblastí, ale i pro řešení obtížných výzev.
#čtutáty z knihy
"Nováček vidí možnosti, zatímco expert vidí překážky."
"Nováček se učí tím, že se ptá, zatímco expert se učí tím, že odpovídá."
"Nováček se nebojí selhání, protože neví, co všechno nejde udělat."
"Nováček se učí tím, že experimentuje, zatímco expert se učí tím, že opakuje."
"Nováček se nebojí změny, protože nemá žádné zavedené návyky."
Liz Wiseman
Liz Wiseman je americká spisovatelka, řečnice a poradkyně v oblasti vedení a rozvoje lidí.
Je autorkou bestsellerů jako Multiplikátoři a Důvtip nováčka. Wisemanova se specializuje na rozvoj vůdcovských schopností a pomáhá lidem a organizacím dosáhnout svého plného potenciálu.
Její knihy jsou přeloženy do více než 20 jazyků a jsou používány v celém světě.
Wisemanova je také zakladatelkou společnosti The Wiseman Group, která se zaměřuje na vývoj vůdcovských schopností a rozvoj organizací.
Úvod
V této nezbytné příručce vysvětluje odbornice na vedení Liz Wisemanová, jak znovu získat a pěstovat zvídavé, flexibilní a mladistvé myšlení zvané důvtip nováčka. Wisemanová odhaluje různé způsoby myšlení nováčků, které vedou k úspěchu:
- Baťůžkář: nezatížení nováčci, otevřenější novým možnostem; jsou připraveni prozkoumávat nový terén a nezasekávají se na včerejších osvědčených postupech.
- Lovec a sběrač: nováčci, kteří se obracejí na odborníky a vracejí se s nápady a zdroji pro řešení problémů, kterým čelí.
- Chodec po uhlí: nováčci, kterým chybí jistota, dělají malé, vypočítavé kroky, postupují rychle a hledají zpětnou vazbu, aby se udrželi na správné cestě.
- Pionýr: nováčci, kteří se drží jednoduchosti a soustředí se na uspokojování základních potřeb, improvizují, neúnavně pracují a posouvají hranice.
Když píšete svůj životopis, jakou svou stránku vyzdvihujete? Možná zdůrazníte své vzdělání; možná sepíšete silný motivační dopis. Největší důraz však pravděpodobně kladete na to, abyste ukázali, jak moc jste zkušení.
Lidé jsou přesvědčeni, že mladické nadšení je sice dobré, ale zaměstnanci hledají především know-how z doby strávené v zaměstnání. A dlouho tomu tak bylo, nyní to však již neplatí.
V moderním světě zkušenosti už není to, co potřebujeme. Místo toho potřebujeme elán, nadšení a flexibilitu, které najdeme právě u nováčků. Tento souhrn vám ukáže, jak a proč budou podnikání budoucnosti řídit nováčci.
Pamatujete si na svůj první den v práci? Chvění, strach z chyby, pozornost ostatních. Pamatujete si, kolik nocí jste nespali, abyste zdokonalili nějakou dovednost? Kam to všechno zmizelo? Liz Wiseman je velmi moudrá žena. A na tuto otázku možná bude mít nejednu odpověď. A pár dalších odpovědí na otázky, které by vás ani nenapadly.
