Kmeny

Kmen je jakákoli velká či malá skupina lidí, kteří jsou navzájem propojeni, mají vůdce a ideu neboli myšlenku. Lidé po miliony let vyhledávají kmeny, ať už náboženské, etnické, ekonomické, politické, nebo dokonce hudební. Je to v naší povaze.

Nyní internet odstranil geografické, finanční a časové bariéry. Všechny ty blogy a sociální sítě pomáhají stávajícím kmenům se zvětšovat. Ještě důležitější však je, že umožňují vznik nesčetných nových kmenů - skupin o deseti, deseti tisících nebo deseti milionech lidí, kterým záleží na jejich iPhonu, politické kampani nebo novém způsobu boje proti globálnímu oteplování. A tak je klíčová otázka: Kdo nás povede?

Web může dokázat úžasné věci, ale nemůže zajistit vůdcovství. To musí stále pocházet od jednotlivců - lidí, jako jste vy, kteří jsou pro něco zapálení. Rozmach kmenů znamená, že každý, kdo chce něco změnit, má nyní nástroje na dosah ruky.

Pokud si myslíte, že vůdcovství je pro jiné lidi, zamyslete se znovu – vůdci přicházejí v překvapivých formách. Vezměte si Joela Spolskyho a jeho mezinárodní kmen děsivě chytrých softwarových inženýrů. Nebo Gary Vaynerhuck, odborník na víno s oddanými příznivci. Chris Sharma vede kmen horolezců na nemožné skalní stěny, zatímco Mich Mathewsová, viceprezidentka společnosti Microsoft, řídí svůj interní kmen marketérů ze své kanceláře v Seattlu. Společná je jim jen touha věci měnit, schopnost propojit kmen a ochota vést.

Pokud tuto příležitost ignorujete, riskujete, že se z vás stane "ovčan" (pozn. red. ovce+občan=ovčan) – někdo, kdo za každou cenu bojuje za ochranu statu quo a nikdy se neptá, zda vám (nebo vaší organizaci) poslušnost prospívá. Ovčanům se dnes příliš nedaří.

Kmeny vás přimějí přemýšlet (opravdu přemýšlet) o možnostech vedení vašich spolupracovníků, zákazníků, investorů, věřících, zálib nebo čtenářů. Není to snadné, ale je to snazší, než si myslíte.