Kdo vám hlídá záda?

Keith Ferrazzi je americký podnikatel, autor a řečník. Narodil se v roce 1966 v Pensylvánii a vystudoval Yale University a Harvard Business School.

Je známý svými knihami o networkingu a vztazích v obchodním světě, mezi nejznámější patří Nikdy nejez sám a Kdo vám hlídá záda?.

Ferrazzi pracoval pro několik významných společností, včetně Deloitte Consulting a Starwood Hotels & Resorts, a v současné době je zakladatelem a CEO společnosti Ferrazzi Greenlight, která se specializuje na poradenství v oblasti leadershipu a vztahů v obchodním světě.

Úvod

Neberte v úvahu mýtus osamělého profesionálního "supermana" a zbytek mentality naší kultury, která se řídí principem udělej to bez pomoci jiných lidí. Skutečná cesta k úspěchu v práci i v životě vede přes vytvoření vnitřního kruhu "životních vztahů" - hlubokých, blízkých vztahů s několika klíčovými důvěryhodnými osobami, které nabídnou povzbuzení, zpětnou vazbu a velkorysou vzájemnou podporu, kterou každý z nás potřebuje k dosažení svého plného potenciálu. Ať už je vaším snem vést firmu, být špičkovým odborníkem ve svém oboru, překonat sebedestruktivní návyky, které vás brzdí, zhubnout nebo změnit svět k lepšímu, kniha Kdo vám hlídá záda vám poskytne plán, který jste hledali, abyste dosáhli úspěchu, který si zasloužíte.

V tomto průvodci, který vás krok za krokem seznámí s mocnými principy osobního růstu a změny, se dozvíte, jak:

• Ovládnout myšlení, které vám pomůže budovat hlubší a důvěryhodnější "životně důležité vztahy".
• Jednou provždy překonat návyky, které vás brzdí v kariéře.
• Dostat se dál a rychleji tím, že si stanovíte cíle výrazně silnějším způsobem
• Využívejte "sparing" jako produktivní nástroj k přijímání rozhodnutí, která povedou k osobnímu úspěchu.
• Nahraďte ve svém životě přitakávače těmi, kteří vás chápou a záleží jim na vás - a budou vás držet zodpovědné za dosažení vašich cílů
• Snižte ostražitost a nechte si pomoci od druhých!

Nikdo z nás to nezvládne sám. Potřebujeme pohled a rady důvěryhodného týmu. A v knize Kdo vám hlídá záda? nám Keith Ferrazzi ukazuje, jak si sestavit vlastní "tým snů".

Co jsou životní linie

Za každým velkým vůdcem, v základu každého velkého příběhu o úspěchu, najdete nepostradatelný okruh důvěryhodných poradců, mentorů a kolegů.

Ferrazzi se touto knihou snaží předat vám důležitou zprávu: lidé jsou v životě (a v práci) úspěšnější, když jsou propojeni a neustále komunikují s důvěryhodnou skupinou podobně smýšlejících jedinců.

Ferrazzi nazývá tato spojení vašimi životně důležitými vztahy neboli „životními liniemi“.

Vytvořte si vlastní životní linie

Postup, popsaný v knize, je poměrně snadný:

1) najděte malý počet lidí, s nimiž byste chtěli vybudovat vzájemně starostlivý a podpůrný vztah;

2) budujte tyto vztahy;

3) nechte tyto lidi aby vás motivovali, tlačili, vyzývali a vybízeli k odpovědnosti, abyste se stali úspěšnějšími, než kdybyste to měli dělat sami.

Myšlenka je teoreticky jednoduchá, ale ve skutečnosti potenciálně skličující a téměř nemožná bez vhodného rámce. Naštěstí pro nás Ferrazzi nejen vysvětluje význam životních linií, ale poskytuje krok za krokem návod, jak si vytvořit vlastní. Pro účely tohoto shrnutí předpokládejme, že máte na mysli pár lidí, které byste chtěli mít v „Představenstvu“ společnosti Vy, s.r.o.

Nejprve je třeba vytvořit podpůrný základ, který umožní vzájemné prozkoumání problémů a oblasti příležitostí. Jak vysvětluje autor, existují čtyři základní myšlenkové sady (které se lze naučit a procvičovat) které tvoří základ chování pro vytváření takových vztahových životních linií, o kterých mluvíme.

Čtyři důležité vlastnosti

Tyto čtyři vlastnosti jsou:

Velkorysost. Skutečný zájem pomoci druhé osobě bez platby nebo obchodu.

Zranitelnost. Ochota identifikovat a přiznat slabosti.

Upřímnost. Poctivost na své nejpravdivější úrovni; ochota upozornit na něčí výmluvy nebo falešnou logiku.

Odpovědnost. Být otevřen vedení k odpovědnosti a ochota podporovat druhé k odpovědnosti za své závazky. Jak tedy nazýváme tyto druhy vztahů?

Umění dlouhé pomalé večeře

V dnešní době hodně pospícháme. Plánujeme, cestujeme, směňujeme (udělám to pro vás, pokud vy uděláte toto pro mě). A obecně se snažíme 24/7 dosáhnout „více“.

Na ctižádosti není nic špatného. O čem by se dálo říct, že není v pořádku, je naše snižující se schopnost umět prožít okamžik; skutečně se spojit s lidmi v našich životech a tím podporovat větší pocit propojenosti. „Dlouhá pomalá večeře“ vůbec nemusí být večeří. Jednoduše řečeno, dlouhá pomalá večeře je šancí se připojit; příležitost vybudovat hlubší a smysluplnější vztah tím, že projevíme skutečný zájem o život druhého: zájem, ochota pomoci a žádná skrytá agenda. Vše, co potřebujete, je vzájemně pohodlný prostor, ve kterém můžete mluvit s někým, komu důvěřujete, s někým, koho opravdu chcete vidět. To a žádné hrozící termíny.

Oběd v pracovní den obvykle nefunguje, pokud nemáte oba extrémně flexibilní pracovní doby. Vyberte si večer během příštích dvou týdnů a vezměte někoho na večeři, výhradně proto, abyste jim pomohli růst.

Přeskočte nezávaznou společenskou konverzaci. "Proč?" je skvělá otázka pro vybudování hloubky. Zjistěte, co je pohání a jak můžete pomoci. Budete ohromeni úrovní hloubky a uznání, které může jednoduché slovo se čtyřmi písmeny vytvořit.

K osobnímu růstu je potřeba sparringového partnera

Jak tedy vytěžit co nejvíce ze svých životních linií, jakmile jsou identifikovány a je vytvořeno bezpečné prostředí? Klíčem úspěchu je být otevřený. Buďte otevřeni návrhům, doporučením a přímé konfrontaci.

Jde o to, že jste tyto lidi přivedli do svého života s úmyslem růst a stát se lepší verzí sebe sama. Ferrazzi to vysvětluje tak, že máte kolem sebe lidi, kteří vám pomohou „propadnout se vlastním skleněným stropem“. Mějte to tedy na paměti.

Pokud žádáte lidi, aby vás vyzívali, pak je oceňte, když vás vyzvou! Dostaňte se do situací, které vám umožní růst. Podpořte svého ducha a pokládejte těžké otázky. Zapojte se do vášnivých debat. Braňte a napadejte myšlenky, ne identity. Mějte na paměti, že jsou to lidé, kteří vás milují a respektují, ale to neznamená, že musí souhlasit s vašimi nápady. Jak autor říká, sparring není o vítězství. Ve skutečnosti právě naopak - doufejte, že změníte názor. Těšit se na to, že se mohu mýlit, je jednou z příležitostí, které sparring nabízí a z kterých se můžeme hodně poučit. V diskusi či „sparringovém zápase" buďto zjistíte, že máte pravdu nebo povyrostete. Vy rozhodujete, co je důležitější.

Autor připomíná, jak je důležité požádat o radu. Každý, kdo má pocit, že „ví všechno“, přestal růst a brzy bude překonán. Pouze díky tomu, že se obklopíte lidmi, od kterých se můžete poučit - kteří mají skutečný zájem o váš úspěch (a vy o jejich) – můžete překonat i svá vlastní divoká očekávání života a úspěchu.

Vyberte si ještě dnes někoho, koho obdivujete, a pozvěte ho na dlouhou pomalou večeři, která vám může změnit život.