Ovlivnitelná mysl
Tali Sharot
The Influential Mind
Tali Sharot
Ovlivnitelná mysl
The Influential Mind
Tali Sharot
Proč číst tuto knihu
Co se naučíte a získáte
- Zjistíte, jaké psychologické mechanismy stojí za naším rozhodováním a jak je můžete využít ve svůj prospěch.
- Naučíte se rozpoznávat manipulativní techniky a jak se jim účinně bránit.
- Zlepšíte své komunikační dovednosti a efektivitu v ovlivňování ostatních.
- Pochopíte, jak emoce formují naše vnímání a rozhodování.
- Získáte nástroje pro lepší motivaci sebe i ostatních v osobním i profesním životě.
O knize
Podrobný přehled a kontext
Kniha 'Ovlivnitelná mysl' od Tali Sharot je fascinující průzkum toho, jak naše psychika reaguje na vlivy z okolí. Autor, renomovaný neurovědec, nám odhaluje, že naše rozhodování a názory nejsou jen výsledkem logiky, ale také skrytých emocí a vlivů, které na nás působí. V tomto díle se dozvíte, jak můžete efektivněji ovlivňovat ostatní a také, jak se bránit manipulaci.
Tali Sharot se nebojí provokovat naše myšlení a nabízí nové pohledy na psychologii ovlivňování. Věnuje se nejen teoretickým principům, ale i praktickým příkladům, které vám pomohou porozumět, proč se lidé rozhodují tak, jak se rozhodují. Zjistíte, že vliv na ostatní má své kořeny v biologii, emocích a kulturních kontextech.
Pokud chcete rozšířit své obzory a naučit se, jak lépe komunikovat, vést a motivovat, pak je tento titul přesně pro vás. Tali Sharot vás provede světem ovlivňování prostřednictvím příběhů, výzkumů a inspirace, která vás přiměje k zamyšlení nad tím, jak moc můžete změnit svůj i životy ostatních.
Čtutáty
Moudra a inspirace z knihy
"Ovlivnitelná mysl není slabostí, ale příležitostí k růstu a vzájemnému porozumění."
"Skutečná síla ovlivňování spočívá v umění naslouchat a porozumět druhým."
"Naše rozhodnutí jsou jako vlna, která se formuje pod vlivem větru emocí a zkušeností."
"Manipulace je jako tanec – vyžaduje cit, rytmus a vzájemné porozumění."
"Chcete-li vést, musíte nejprve pochopit, co je důležité pro ty, které chcete ovlivnit."
O autorovi
Tali Sharot
Klíčová myšlenka 1 z 10
Objevte některé vědecky podložené dovednosti managementu.
V dnešní době existuje nespočet příruček pro manažery, vedoucí pracovníky i kohokoli, kdo hledá pomoc v oblasti řízení lidí. Tyto knihy nabízejí metody jako magické myšlení, sílu autosugesce a chytlavá hesla typu „když tomu věříte, můžete toho dosáhnout“. Jednu věc však mnoho z nich podceňuje: jak moc je lidská mysl ovlivnitelná – a zároveň odolná vůči změnám.
Stejně jako starý počítač není ideální pro spouštění nejnovějších aplikací, i náš mozek je nastaven tak, že může být obtížné začít myslet odvážně novými způsoby. Právě proto nám může neurověda ukázat správný směr, jak vést obtížné či tvrdohlavé lidi a pomoci jim změnit špatné návyky.
Autorka a neurovědkyně Tali Sharot vysvětluje některé z nejsilnějších podnětů, které řídí rozhodování téměř všech lidí, a ukazuje, jak můžete tyto instinkty využít ve svůj prospěch. V tomto shrnutí se dozvíte, co rozhodně nedělat, když někdo tvrdošíjně odmítá přijmout pravdu; jak může jediný mrzutý zaměstnanec zkazit náladu celému týmu; a jak dosáhnout toho, aby lidé měli pocit, že své špatné návyky mění sami od sebe.
Klíčová myšlenka 2 z 10
Lidé nejsou ve svých názorech příliš flexibilní a tato rigidita je zakódována v našich mozkových strukturách.
Pravděpodobně jste se někdy nechali ovlivnit názory svých přátel, tím, co jste četli v novinách, nebo převládajícím přesvědčením dané doby. Máme dokonce tendenci napodobovat manýry a chování lidí, které obdivujeme.
Jakmile si však na něco vytvoříme názor – ať už na knihu, film nebo politickou otázku – může být nesmírně obtížné ho změnit. Jinými slovy, máme sklon být v myšlení i chování neflexibilní. Platí to v osobním životě i v práci: i když nám zkušenost jasně ukáže, že určité chování nepřináší dobré výsledky, často v něm pokračujeme.
U burzovních obchodníků by se dalo čekat, že své postupy rychle upraví, jakmile nové informace ukážou výhodnější a ziskovější alternativy. Ani oni však zjevně nedokážou tuto lekci vždy přijmout.
V roce 2014 provedla neuroekonomka Camelia Kuhnen studii, v níž bylo 50 účastníků požádáno, aby učinili 100 po sobě jdoucích investičních rozhodnutí. Vždy si vybírali mezi vysoce rizikovou akcií a bezpečným dluhopisem se spolehlivým úročením. Pokaždé, když účastníci zvolili vysoce rizikovou akcii, byli informováni o aktuální dividendě a měli možnost svou investici změnit.
Když byla dividenda oznámena jako vysoká, u svého výběru setrvali. Překvapivé však bylo, že i když byla dividenda nízká, varovný signál ignorovali a dál zůstávali u vysoce rizikové možnosti.
Tyto výsledky naznačují, že jakmile si lidé vytvoří názor, mají tendenci protichůdné informace přehlížet a pokračovat dál bez ohledu na okolnosti. Vědci se domnívají, že tato neflexibilita v rozhodování je do značné míry „zadrátovaná“ v mozku.
Během experimentu byla pomocí skeneru měřena mozková aktivita účastníků v průběhu rozhodování. Když si vybrali rizikovou akcii a následně se dozvěděli, že dividenda je nízká, jejich mozková aktivita po obdržení této špatné zprávy výrazně poklesla. To naznačuje, že jakmile se lidé k nějakému rozhodnutí přikloní, spustí se přirozený obranný mechanismus, který jim brání čelit skutečnosti, že možná udělali chybu.
Jak tedy někoho přimět, aby změnil názor? Tomu se budeme věnovat v další části.
Klíčová myšlenka 3 z 10
Některé předsudky se těžko překonávají, a nejlepší způsob, jak je porazit, je představit nové myšlenky.
Představte si na chvíli, že jste pediatr a během běžného pracovního dne narazíte na rodiče, kteří nevěří, že by jejich batole mělo být očkováno proti spalničkám, příušnicím a zarděnkám (MMR). Vysvětlujete jim, že jde o velmi bezpečné a důležité očkování, ale oni vám namítají, že slyšeli, že vakcína může zvýšit riziko autismu.
To je bohužel jeden z předsudků, který se hluboce zakořenil a je velmi obtížné se ho zbavit. Ačkoli byl tento mýtus opakovaně a důkladně vyvrácen, jeho původ sahá do roku 1998, kdy lékař Andrew Wakefield publikoval studii, podle níž očkování může měnit imunitní systém a způsobovat neurologické poškození vedoucí k autismu.
Wakefieldovy závěry vyšly v časopise The Lancet, jednom z nejuznávanějších vědeckých periodik na světě. Následný výzkum však opakovaně ukázal, že Wakefield se mýlil a že neexistuje žádná přímá souvislost mezi vakcínou MMR a autismem. Přesto původní zpráva dál přitahovala pozornost, což vedlo k poklesu proočkovanosti dětí a následně k častějším epidemiím spalniček. V letech 2013 a 2014 se počet případů spalniček v USA ztrojnásobil na 644.
Jak tedy lidi přimět, aby změnili názor? Ukazuje se, že nejúčinnější není útočit na jejich předsudky, ale soustředit se na věcná fakta. K tomuto závěru dospěl tým psychologů z UCLA, když zkoumal, proč následné studie vyvracející Wakefieldův článek lidi nepřesvědčily.
Když byli lidé přímo konfrontováni s výzkumem, který jejich mylné přesvědčení vyvracel, reagovali často obranně a zatvrzele – a někteří se ve svém chybném názoru dokonce ještě utvrdili. Když jim však tým jednoduše předložil jinou, přesnou informaci – například že vakcína chrání před potenciálně smrtelnými nemocemi, jako jsou spalničky, příušnice a zarděnky – lidé naslouchali pozorněji a mnozí nakonec svůj postoj změnili.
Zamčené kapitoly (7)
- 4Lidské mozky jsou emocionálně propojené, takže dobré a špatné nálady jsou nakažlivé.
- 5Zvířata a lidé jsou naprogramováni usilovat o potěšení – princip, který nelze zapomenout.
- 6Lidé jsou šťastnější, když mají pocit kontroly.
- 7Lidé si více cení věcí, které si sami vyrobili, i když na nich příliš nepřispěli.
- 8Předpokládáme, že lidé věnují pozornost důležitým informacím, ale ve skutečnosti se soustředí na zábavu.
- 9Závěrečná zpráva
- 10O autorech
Zbývá 7 z 10 kapitol
Odemkněte celé shrnutí
Získejte přístup ke všem kapitolám knihy Ovlivnitelná mysl a více než 3000 dalším shrnutím.





